离婚经济补偿怎么确定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
经济补偿金基数的确定： 1、如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。 2、如果劳动者工资符合《劳动合同法》规定三倍封顶的情形，按职工月平均工资三倍确定基数。
在不同情况下经济补偿金的基数有所不同： 1、如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。 2、如果劳动者工资符合《劳动合同法》规定三倍封顶的情形，按职工月平均工资三倍确定基数，同时实施封顶计算经济补偿的年限自《劳动合同法》施行之日起计算，《劳动合同法》施行之前的工作年限仍按以前规定的标准计算经济补偿金基数。
-
离婚经济补偿该如何确定金额1、一方要付多少钱。给付义务的数额是决定赔偿数额的主要因素。这种由家务劳动和协助他人劳动决定的经济补偿数额，实际上是将家务劳动和协助劳动转化为价值。因此，可以将市场上的家庭劳动和帮扶劳动的价格作为补偿的参考因素； 2、付出较少的一方所获得的
2022.04.16 851 -
能否协商确定经济补偿金额,经济补偿金怎么计算经济补偿金的标准可以在法定标准之上协商确定，但是不得低于法定最低标准，如果低于最低标准的，也是无效的，必须按照最低标准执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
2020.03.22 160 -
离婚经济补偿离婚经济补偿，是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。而离婚经济赔偿是在夫妻一方存在过错时，离婚应该给予无过错方民事赔偿的制度。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助
2021.03.10 157
-
的经济补偿金应当怎么确定
经济补偿基数的确定：1。如果劳动者月平均工资不高于上一年度本市职工月平均工资的三倍，经济补偿的计算基数根据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。2、劳动者工资符合《劳动合同法》规定的三
2021-12-03 15,340 -
经济补偿金的规定基数怎么确定
经济补偿金的计发基数以2008年1月1日为分界点，实施两种不同的计算方法：分界点之前的计发基数为企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。但在劳动者患病或非因公负伤、订立劳动合同时依据的
2022-05-14 15,340 -
离婚经济赔偿的金额是怎么确定的
给予补偿的数额和给付方式，应首先由双方协商确定;协议不成时，应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上，按照权利与义务对等的原则确定。具体来说，应斟酌以下因素： 1、一方付出
2021-07-06 15,340 -
离婚时，对于经济补偿的数额应考虑哪些因素？如何确定离婚经济补偿
离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式，应先由双方协商确定;协议不成时，应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上，按照权利
2022-04-15 15,340
-
01:17
离婚经济补偿多久时效对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金，因其属于合同之债，应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人民
956 2021.07.05 -
00:59
离婚女方经济补偿标准离婚女方经济补偿标准如下：1、夫妻共同财产倾向于女方多分割；2、个人财产归各自所有；3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补
1,764 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
9,010 2022.05.11
