医疗机构血液透析室管理规范第42条规定原文内容?
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为规范医疗机构血液透析室的管理工作，提高血液透析治疗水平，有效预防和控制经血液透析导致的医源性感染，提高医疗质量和保证医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医院感染管理办法》和《医疗技术临床应用管理办法》等有关法规、规章，制定本规范。本规范适用于设置血液透析室的各级各类医疗机构。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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2021.12.12 2,664 -
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2020.12.21 1,195
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医疗机构血液透析室管理规范第5条规定原文
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2022-09-11 15,340 -
医疗机构血液透析室管理规范第38条规定
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医疗机构血液透析室管理规范第41条
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2022-09-11 15,340 -
医疗机构血液透析室管理规范第27条
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2022-09-12 15,340
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