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深圳加班工时有哪些规定,劳动法是怎么说的呢?

2022-07-30 20:46

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2022-07-30回复

专业分析:

第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形2017深圳劳动法对加班的规定。

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广东律参律师事务所

深圳劳动法加班费是支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的支付不低于工资300%的报酬。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

劳动法中的第四十四条对于加班费做了明确规定,明确单位需要支付高于员工日常工资标准的加班费用,以下情况属于此范围:1、延长的工作时长,必须按正常工资时长的1.5倍计算;2、休息日加班,无法调休的,按日常工资2倍计算;3、法定节假日加班,按正常工资3倍计算加班费。

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