公司高级管理人员劳动合同是什么
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公司高级管理人员是指公司的重大或者专业事项管理者，具体指的是公司的经理、副经理、财务负责人。有限责任公司可以设经理，股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
高级管理人员公司法包括哪些：指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
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高级管理人员签订劳动合同要注意什么高级管理人员签订劳动合同要注意的是： 1.聘任和解聘的问题，未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的； 2.加班费问题，其工作性质是与普通劳动者不同； 3.保密条款，在劳动合同中增加保密条款，并且对违反保密条款时
2020.08.08 133 -
公司高级管理人员包括什么人公司高级管理人员包括公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
2020.09.10 159 -
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什么是公司高级管理人员
按照《公司法》第二百一十六条第 （一）项的规定，公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 经理、副经理指按《公司法》第50条和第114条设置的经
2022-05-11 15,340 -
什么是公司法的高级管理人员
《公司法》中提到的公司高级管理人员是指公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和章程规定的其他人员。 法律规定，这些高级管理人员不得有下列行为： （一）挪用公司资金； （二）以个人名义或者其他
2021-11-21 15,340 -
公司法高级管理人员担任的规定是什么，公司法对高级管理人员的规定
公司法第一百四十七条【不得担任高级职员的情形】有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会
2022-04-28 15,340 -
高级管理人员签订劳动合同注意什么问题
高级管理人员签订劳动合同要注意的是： 1、聘任和解聘的问题，未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的； 2、加班费问题，其工作性质是与普通劳动者不同； 3、保密条款，在劳动
2022-05-22 15,340
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2,645 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,435 2022.05.11 -
01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
461 2022.06.22
