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病假的后续解除劳动合同？长病假解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.05.28 128 -
虚假宣传可以解除合同吗虚假宣传可以解除合同。可以解除合同情形主要有如下几种： 1、合同是因重大误解而订立的； 2、订立合同时显失公平； 3、乙方以欺诈、胁迫或乘人之危使对方在违背真实意思表示的情况下所订立； 4、必须在知道或应当知道撤销事由之日起一年内向法院仲裁
2021.01.13 210 -
虚假宣传可以解除合同吗因虚假广告而签订合同的，所签订的合同是可撤销的，广告宣传的内容无法实现的，当事人可以解除合同。 虚假广告的欺诈行为有以下五种： 1、虚假的质量欺诈行为； 2、虚假的商品标识欺诈行为； 3、虚假的合同主体欺诈行为； 4、虚假的宣传欺诈行为；
2022.12.02 2,501
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病假怎么解除劳动合同
长病假解除劳动合同可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定，提起劳动仲裁； 要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。 根据《劳动
2022-06-26 15,340 -
公司请病假解除合同
根据情况而定。劳动者接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查，或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间，在本部门患职业病或者因劳动者受伤而失去劳动力的情况下，劳动者受伤的情况下，在规定的医
2021-10-24 15,340 -
病假期间是否能解除劳动合同，病假期间可以解除劳动合同吗
不，企业不得单方面与工人解除合同。 病假期间企业需要支付工人工资，具体按工作年数计算，企业必须按时支付工人工资。 企业在病假期间退休是违反合同的，需要支付赔偿金。
2021-10-25 15,340 -
解除劳动合同病假怎么算
依据劳动合同法的规定,用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同,如果解除劳动合同的依据劳动者工作时间给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-07-12 15,340
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,155 2023.01.04 -
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,356 2022.04.17 -
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虚假广告能起诉合同纠纷吗虚假广告，可以合同纠纷为案由进行起诉。在合同成立的过程中，由于虚假广告内容的不真实，可以归结为民事欺诈。在规范这种现象中，我国的行政法规、刑事法律、民事法律都对此有所规定。消费者主要根据民事法律法规，追究广告商的责任。《中华人民共和国广告法
1,321 2022.04.17
