-
劳动合同到期用人单位不续签如何解决劳动合同到期用人单位不续签，如果劳动者仍在用人单位工作，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.08.09 133 -
合同到期不续签如何写合同到期后不续签的写法： 1、本人与某某签订的劳动合同即将于某年某月某日到期，现本人决定不续签，特此说明。说明人：某，某年某月某日。没有固定格式，一般只要说明不想续签即可。例如：由于某种原因，本人的合同在某年某月某日到期后不再续签； 2、如
2022.05.11 3,218 -
合同到期如何续签？合同到期可以由当事人协商一致续签，当事人可以订立新的合同文本，在合同书上签名、盖章或者按指印。合同到期后，当事人一方继续履行主要义务，对方接受的，视为续订合同。
2021.02.18 245
-
合同到期不续签该如何解决
合同续签并不是强制性的。当事人可以通过协商确定是否续签，比如房屋租赁合同等合同。一般的合同满足终止的条件时，权利义务关系也会同时终止。根据2021年生效的《民法典》第五百五十八条的规定，债权债务终止后
2022-06-05 15,340 -
合同到期公司不续签如何解决赔偿
合同到期的企业不续签，可以要求经济补偿；用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限年支付一个月的工资。
2021-12-26 15,340 -
合同到期没有续签该如何解决？
续签劳动合同需要双方达成一致协议的，单位不续签你可以主张经济补偿金。期满公司不予续签，单位应按照工作年限支付你经济补偿金，满一年一个月工资；期间未安排你休年休假的，你还可主张年休假。
2022-08-27 15,340 -
劳动合同到期用人单位不续签如何解决
劳动合同到期用人单位不续签，如果劳动者仍在用人单位工作，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
2022-06-03 15,340
-
01:02
租房合同到期后没续签如何退租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：
1,518 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
947 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,346 2022.04.15
