劳动合同签订是否影响退休？
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不再签劳动合同。法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同。说到底，退休人员已经超出法定就业年龄，不在劳动合同法规范调整范围，适用民法规范调整范围。在实践中，退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议，注意，这里签订的协议不同于一般的劳动合同。
与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬。
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退休人员是否需要签订劳动合同退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，
2020.05.19 658 -
退休人员是否可以签订劳动合同?如果退休人员尚未开始领取养老金，能签劳动合同。退休之后，如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的，可以将其视为劳动关系，用人单位应当依法与其签订劳动合同。但是如果已经享受养老保险待遇或者领取退休金的，则不可以签订劳动合同。
2021.02.21 450 -
怀孕期间能否影响签订劳动合同？怀孕期间，除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位是不能终止劳动合同的。用人单位违法辞退劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.02 253
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企业劳动合同签订影响退休吗
不影响退休的。单位不签订劳动合同主要有以下法律责任： 1、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立； 2、未签劳动合同需赔双倍工资； 3、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；
2022-11-07 15,340 -
企业与劳动者签订劳动合同影响退休吗
不影响退休的。单位不签订劳动合同主要有以下法律责任： 1、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立； 2、未签劳动合同需赔双倍工资； 3、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；
2023-03-13 15,340 -
退休人员是否签订劳动合同
这种合同本身就属于劳务关系，而不是劳动关系，劳动问题专业，建议及时委托律师，完善内部管理制度。
2022-08-10 15,340 -
退休后签订劳动合同是否需要
不再签劳动合同。法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同。说到底，退休人员已经超出法定就业年龄，不在劳动合同法规范调整范围，适用民法规范调整范围。在实践中，退休人员可以就相关劳动报酬问题
2021-12-27 15,340
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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
8,963 2022.10.03 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,827 2022.05.11 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
917 2022.06.15
