2024年，劳动法规定的工作时间包括午休时间吗
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【法律意见】 不算。工作时间是指公民在单位工作的时间，一般情况下是不包含午休时间的，即使该员工岗位是直落的情况下（午休轮班情况下），单位都应该给予一定的午休时间员工进行休息。
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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工作时间一般不包含午休时间。午休，用人单位并没有对员工做出任何的“空间”限制。午休时间员工完全可以休息，外出，且并未给用人单位付出任何劳动。因此，在标准工时下午休不算入工作时间。工作时间具有以下特点：工作时间是劳动者履行劳动义务的时间；工作时间不限于实际工作时间；工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一；工作时间的长度由法律规定。
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法定午休时间我国劳动法没有规定法定的午休时间。劳动法第三十八条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，至于8小时如何来安排，是否有午休时间，都可由用人单位根据自己的运营模式来自行安排。
2020.11.10 1,659 -
规定的工作时间包括哪些工作时间规定： 1、工时制度为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时； 2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时； 3、用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政
2022.03.21 1,890 -
工作八小时包括休息时间吗一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2020.01.26 20
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工作时间包含午休时间吗
这么说吧，工作日休息时间一般分为两种：1、工作日内的间歇时间2、工作日间的休息时间。而午休用餐时间属于上述第一种“工作日内的间歇时间”劳动者在提供一段时间的劳动后，体力精力均有所下降，需要通过适当的休
2024-03-19 15,340 -
入职时的午休时间包括8小时工作制吗？
八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度，目前世界各国普遍实行八小时工作制。那么，八小时工作制包括午休时间吗？往往很多劳动者对这一概念都很模糊。 在标准工时制下，每日正常工作时间不可以超
2023-06-10 15,340 -
规定的一天工作8小时，这8个小时，包括不包括午休时间
早九晚五不就是传说中的8个小时吗当然包括午休了。咱们是9个小时
2022-10-06 15,340 -
上班时间包括午休吗？
一般是不包含。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》中显然没有明确界定午休时间。所以，一般来说，用人单位可以根据自己的
2023-03-17 15,340
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01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,337 2022.04.15 -
00:53
国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,002 2022.04.18 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,887 2022.05.11
