明显对自己不公平的合同需不需要履行
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首先需要明白什么是显失公平，是不是所有对自己不公平的合同都是显失公平的合同，在典型双务合同中，双方的权利义务明显不对等，有违等价有偿原则，在单务合同及保险、抽奖这样的射幸合同中不遵循等价有偿原则，也不适用显失公平制度。 而且显失公平一定要发生在合同成立之前，显失公平的原因是一方利用自己的优势或者对方的困境、轻率、缺乏意志力等不利因素使对方没有意识表示的形成自由，在合同成立之后发生的则不在显失公平的范围内 《民法典》第一百五十一条：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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明显对自己不公平的合同如果显失公平的，可以不履行，因为这种合同属于可撤销合同，当事人可以向法院申请撤销该合同。 所谓显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。
明显对自己不公平的合同如果显失公平的，可以不履行，因为这种合同属于可撤销合同，当事人可以向法院申请撤销该合同。所谓显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。
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明显对你不公平的合同需不需要履行明显对自己不公平的合同如果显失公平的，可以不履行，因为这种合同属于可撤销合同，当事人可以向法院申请撤销该合同。 所谓显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。
2021.04.14 67 -
明显不公平的合同是指什么明显不公平的合同是指当事人在紧迫或者缺乏经验的情况下，订立的权利和义务严重不平等的合同。标的物的价值和价格差距太大，承担责任，风险承担明显不合理的合同可以称为明显不公平的合同，从法律上确认明显不公平的合同可以撤销，对于保证交易的公平性，保护
2022.04.16 1,393 -
明显不公平的合同是指什么合同明显不公平的合同是指一方利用优势或者对方经验不足，在订立合同时明显不公平的合同。明显不公平的合同可撤销合同，即订立显失公平合同的受害人可以向法院或仲裁机构撤销。明显不公平的合同需要受害方向法院或仲裁机构撤销。与无效合同不同，无效合同自始至终
2022.04.17 621
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明显对自己不公平的合同，是不需要履行
如果对自己不公平的合同明显不公平，可以不履行，因为这种合同属于可撤销合同，当事人可以向法院申请撤销合同。 所谓明显不公平的合同，是指一方利用优势或者对方缺乏经验，明显违反公平、等价有偿原则的合同。
2021-10-31 15,340 -
明显对自己不公平的合同需不需要履行了对比资料（
如果对自己不公平的合同明显不公平，可以不履行，因为这种合同属于可撤销合同，当事人可以向法院申请撤销合同。所谓明显不公平的合同，是指一方利用优势或者对方缺乏经验，明显违反公平、等价有偿原则的合同。
2021-11-10 15,340 -
如何撤销明显不公平合同
可以协商解除符合撤销条件的合同，并向法院提起诉讼，要求法院撤销无效合同。明显不公平的合同是指一方利用对方处于危险状态，缺乏判断能力，导致合同成立时明显不公平的协议。无效的或者被撤销的民事法律行为自始没
2022-05-22 15,340 -
显失公平合同的撤销权需要如何行使
如果合同确实显失公平，可以依据以下情形行使撤销权。 (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请
2022-05-13 15,340
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01:14
如何界定合同显失公平行为根据民法总则和合同法的规定，合同显失公平是合同可撤销的事由之一。对于如何认定合同显示公平，有两个判断因素：1、主观要件：合同订立的过程中，存在一方故意利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形的主观恶意。也就是说，相对人在明知行为人处于危困状
1,626 2022.04.17 -
01:11
显失公平的合同效力如何显失公平的合同属于可撤销合同。合同的其中一方，在受损害方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时与其签订合同，致使该民事法律行为成立时显失公平的，受损害方可以请求法院，又或者是仲裁机构对合同予以撤销。 具体来说，存在以下具体情况的，可以认定为显失
2,409 2022.05.11 -
01:07
自己交社保需要离职证明吗自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
9,197 2022.04.17
