工伤报销需要什么材料,怎么走流程的
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程序如下所述: 1.提供下列材料:《工伤认定申请书》一式四份,复印无效;《诊断证明书》及其含门诊(住院)病历在内的完整病案资料,或《职业病诊断证明书》原件以及其复印件一份;劳动合同文件的原始版本及其复印件一份;受伤害员工的身份证明复印件一份;。 2.传送材料日期需设定在每月的1号至10号之间。 3.办理流程包括以下环节:首先由相关单位负责人携带上述材料前往社保中心进行申报;劳动保障部门在收到申请后的15个工作日内进行细致审查,对于资料完整且符合条件的应当予以受理,若发现申请材料有遗漏之处,将通知单位申请人于30个工作日内补充完全;经过严格审查后,劳动保障部门在60个工作日完成工伤认定结论通知书的制定并发文通知各单位,对无法通过审查的情况,也会第一时间公布结果。对于确认属于工伤范畴的情况,发放工伤证书;最后,达到停工休养期限或经过彻底治疗后病情基本稳定的,申请人可向劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定以确定伤残等级;工伤保险待遇方面,若鉴定结果显示已满足享受此种待遇的标准,则单位人员应向社保中心提交申请,进行待遇审核,审核后的待遇将会按照规定的时间范围内,颁发给所有工伤员工。
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根据相关政策规定,对报销工伤什么流程解答如下: 1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 2、工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》,并提供以下证件和资料: (1)工伤认定(鉴定)结论。 (2)经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。 (3)工伤职工的住院结算单及费用明细表。 (4)诊断证明、住院病历及医药处方。 (5)工伤职工身份证或户口本复印件。 (6)工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料。 3、工伤职工因伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的,须专科或三级医院出具转诊转院意见,并填写《工伤职工就医诊治申请表》,报经办机构审核批准。
首先,职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次,工伤认定材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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2022-03-30 15,340
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