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辞职了五险一金该怎样办

2022-09-02 14:50

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2022-09-02回复

专业分析:

劳动者跳槽时的处理方式是:一、有个人账户,号就是帐号,辞职后可以这样处理: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。 2、由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、保险、、都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。五、,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。 《》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《》第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金

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广东律参律师事务所

辞职时没有五险一金的,劳动者可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构等进行举报,由上述部门或者机构责令单位改正,在限期内缴纳或者补足其欠缴的社保,并且承担支付罚款、滞纳金等责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

辞职了五险一金的处理是: 1.暂时停缴,短时间内停缴无重大影响; 2.个人承担五险一金费用继续缴纳; 3.新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。

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