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工作时发生疾病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的,此时并不一定就可以认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况,那么就不能算工伤。
2020.03.13 152 -
在厂里吃饭受伤算不算工伤
员工上班时间吃工作餐摔伤的,算工伤。职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因。
2020.06.19 322
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因为工作不能按时吃饭患胃病算不算工伤
因为工作不能按时吃饭患胃病不算工伤。因为工作不能按时吃饭患胃病,并非因为职业因素危害职业病,不能按职业病认定为工伤;并非工作时间、工作场所,因为工作原因遭受事故伤害致胃病,不符合工伤认定条件,不能认定
2022-02-13 15,340 -
饭店做饭烫伤了算工伤吗
可以申请工伤认定,享受工伤待遇. 按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸
2022-03-18 15,340 -
员工在饭店吃饭时不慎摔倒应算工伤吗?
现有的司法实践普遍认为,对工作时间、工作场所、工作职责不能完全囿于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。劳动者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求,是从事
2022-05-22 15,340 -
在饭店上班因为做饭摔伤算工伤吗
这个理论上属于工伤。 所谓工伤,其本质含义就是因为工作原因而导致的受伤。一般可以从场合、目的、原因等角度分析。就你这个情况来说,公司工作餐,属于广义的工作时间。一般的工作时间,是指从上班时离开家里,到
2022-01-14 15,340
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上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,049 2022.04.15 -
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
1,401 2022.05.11 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,959 2022.04.17