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单位少交4年社保,现在员工退休,应如何向单位索赔多少

2022-10-09 08:29

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陕西在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

第二条下列争议,应作为劳动争议处理:(一)劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;(二)劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;(三)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由,要求用人单位承担工伤待遇损失的。

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广东律参律师事务所

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刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

退休人员受工伤后向单位索赔情况如下:未办理退休手续或者不依法享受养老保险待遇,继续在原单位工作的,工伤事故后单位应当承担工伤保险责任;已办理退休手续或享受养老保险待遇,但接受用人单位退休并缴纳工伤保险费的,应当按照工伤条例标准进行赔偿;已办理退休手续或已享受养老保险待遇,用人单位未缴纳工伤保险费的,不适用工伤条例,由单位承担赔偿。

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