要如何确定合同无效
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有以下五种情况可以确认合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 订立合同，双方当事人应以平等主体身份，协商约定，其合同中约定的每一条款，都是双方当事人的真实意思的表示，一方以欺诈的方式，在对方当事人不明其具体情况下和受一方当事人胁迫，在无奈的情况下订立的合同，不是当事人真实意思的表示，其合法权益肯定会因此而受到损害，这种合同不受法律保护，是无效的。 (二)恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益。 订立合同的双方当事人为达到损害国家、集体、第三人的利益而事先达成某种协议或默契而订立的合同，是不受法律保护的违法合同，是无效的。 (三)以合法形式掩盖非法目的。 合同的形式、内容、格式都是合法的，但其订立合同的目的是非法的，是以合法的形式掩盖其非法的目的，如以合法的掩盖其非法占有的目的的合同，是。 (四)损害社会公共利益。 订立这种合同的当事人，其目的是为满足自己的私利，其危害性是破坏了社会经济秩序，侵害国家、集体和公众利益，以损害公众利益为目的的合同是无效合同。 (五)违反法律、行政法规中的强制性规定。
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在建设工程合同无效的情况下，工程款的支付结算可以分为三种情形： 第一，工程合格的，可以直接参照合同关于工程款支付的约定进行结算。 第二，工程不合格，但经修复后竣工验收合格的，由承包人承担修复费用，工程款也可以参照合同的约定进行结算支付。 第三，工程不合格，且经修复后竣工验收仍不合格的，发包人可以拒绝支付工程款。
主合同无效，合同无效。主合同与合同之间存在以下关系：主合同不能成立，合同不能有效成立；主合同转让不能单独存在；主合同被宣告无效或撤销，合同也将失效；主合同终止，合同也随之终止。
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主合同无效从合同效力如何确定以合同相互之间的主从关系或依附关系为标准分类，合同分为主合同与从合同。从合同的主要特点在于其附属性，即它不能独立存在，必须以主合同的存在并生效为前提，所以，主合同无效从合同无效。 主合同和从合同之间存在以下关系： 1.主合同不能成立，从合同
2021.01.31 182 -
如何确定合同有效还是无效如果合同满足以下条件的属于有效合同，如果不满足以下条件的属于无效合同： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背
2021.03.06 369 -
如何确认无效合同如何确认无效合同，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以合法形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。无效合同是指不
2022.04.13 799
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如何确定合同无效
首先，无效合同的无效是一种确定的事实状态，没有人主张它无效，也没有人确认它无效，它本身就是自始无效，当然无效。二二，当事人有权主张合同无效并确认合同无效。第三，不仅人民法院和仲裁机构有权确认合同无效。
2021-11-29 15,340 -
如何确定合同无效
无效合同的认定不仅是一个法律技术问题，也是一个科学判断问题。司法实务中的合同形形色色，涉及方方面面，判断一个合同是否无效，具有相当难度。况且在不同时期的立法中，对之也有不同的语言表述。目前对无效合同的
2021-04-06 15,340 -
如何才能确定合同无效，或者合同无效？
合同当事人协商一致的，当事人可以自行确认合同无效。合同当事人不能自行确定合同无效的，需要向法院提起诉讼，请求法院判定合同无效。 违反下列条件的合同为无效合同： （一）行为人与对方恶意串通签订的合同；
2021-11-22 15,340 -
如何确定买卖合同无效
1、是小商品，还是大宗商品？看怎么低，低多少？一般情况下，很难认为行为无效。2、但是，如果有下列情形的下列合同，有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时
2022-03-17 15,340
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如何确定合同无效根据我国合同法的相关规定，有以下任一情形的合同属于无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； 2、存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合同形式、内容、格式都合法，但其订立合同的目的是非法的合同； 4
3,102 2022.04.15 -
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合同签订地如何确定合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的
2,906 2022.04.17 -
00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,328 2022.05.11
