流产会扣工资吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
流产假不应该扣工资。女职工怀孕满4个月流产的,应享受42天产假;出现怀孕未满4个月流产的情况,应享受15天的产假。女职工产假期间的生育津贴,应按照生育保险规定的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,应由用人单位支付。
-
流产假扣工资吗?
1、做人流休假可以依法享受相应的产假待遇的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15
2022-07-25 15,340 -
流产假扣工资吗
流产假不扣工资,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,流产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工休流产假前工资的标准由用人单位支付。
2022-07-19 15,340 -
流产要扣工资吗
如果是符合计划生育的流产,在正规医院的话,可以享受生育保险待遇,依法享受流产假(流产假期间的工资由社保支付),如果不符合的就须按病假处理
2022-07-25 15,340 -
流产假有工资扣吗
如果是符合计划生育的流产,在正规医院的话,可以享受生育保险待遇,依法享受流产假(流产假期间的工资由社保支付),如果不符合的就须按病假处理
2022-08-17 15,340
-
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
7,083 2022.04.17 -
00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知,用人单位应当
8,499 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,107 2022.04.17