宾馆赔偿员工的尸体解剖费用的问题
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本条包含两层意思： 1．决定对死因不明的尸体解剖的权力属于公安机关，而且只能由公安机关行使，其他任何单位、个人都无权决定对死因不明的尸体进行解剖，也无权进行干涉。根据刑事诉讼法的相关规定，进行尸体解剖检查，在必要的时候，可以在侦查人员的主持下，由具有专业知识的法医或者医生进行。 尸体解剖要进行尸表检验，即详细察看尸体的位置、姿态、尸体周围的环境和情况，注意发现尸体周围痕迹和物品的情况，以免在尸体检验时对其他痕迹、物品造成破坏，影响其证据价值的发挥；对尸体的衣着、身长、体格状况、皮肤颜色等特征进行观察、测量；观察尸体是否已出现尸斑、尸僵现象，尸体是否已开始腐败，腐败的程度如何。另外，还需要察看尸体各部位是否有损伤，损伤的具体位置、形状、大小、深浅和方向等。如果通过尸表检验尚不能确定死因的，或者对死因有疑问的，公安机关可以决定进行尸体解剖。解剖尸体可根据案件的不同要求进行局部解剖或者系统解剖。解剖应在特定场所进行，如公安机关的解剖室以及医学院校附设的法医科室等，如果情况紧急，需在现场解剖的，必须采取必要的防护、隔离措施。解剖后应当作出解剖结论，写明死亡原因，死亡时间，损伤位置、特征、病史等。检验尸体的一切情况，应详细写成笔录，并由侦查人员和实施检验的法医或医师签名或盖章。 2．公安机关决定解剖尸体，应当通知死者家属到场。家属在场有两个好处：一是家属目睹解剖情况，有利于家属配合公安机关查明案情，使侦查活动得以顺利进行；二是客观上起到了对公安机关解剖尸体进行监督的作用，有利于促使公安机关依法行使职权。
尸体解剖车祸的认定：为了确定死因需要解剖尸体的，应当征得死者家属同意。死者家属不同意解剖尸体的，经县级以上公安机关或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准，可以解剖尸体，并且通知死者家属到场，由其在解剖尸体通知书上签名。
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刑事侦查的尸体怎么解剖刑事侦查中，一般是能对尸体进行解剖的。《公安机关办理刑事案件程序规定》的规定，为了确定死因，经县级以上公安机关负责人批准，可以解剖尸体，并且通知死者家属到场，让其在解剖尸体通知书上签名。
2020.07.21 293 -
尸体解剖车祸的认定是怎样的一般情况下，通过尸表检验可以确定死亡原因并且事故各方对死因都无异议的，不需要进行尸体解剖。 尸表无法确定死因，或者各方对死因争议较大，或者患者自身疾病重而外伤较轻的，疾病在死亡中有可能存在参与度的，需要进行尸体解剖确定死亡原因。
2020.12.16 142 -
解剖尸体车祸是怎么认定的？一般情况下，通过尸表检验可以确定死亡原因并且事故各方对死因都无异议的，不需要进行尸体解剖。尸表无法确定死因，或者各方对死因争议较大，或者患者自身疾病重而外伤较轻的，疾病在死亡中有可能存在参与度的，需要进行尸体解剖确定死亡原因。
2020.07.16 180
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尸体解剖程序
对于尸体决定解剖的，需要通知死者家属到场。相关法律规定：《刑事诉讼法》第一百二十九条对于死因不明的尸体，公安机关有权决定解剖，并且通知死者家属到场。第一百三十条为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤
2022-04-11 15,340 -
公安解剖尸体的程序
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百一十三条为了确定死因，经县级以上公安机关负责人批准，可以解剖尸体，并且通知死者家属到场，让其在解剖尸体通知书上签名。死者家属无正当理由拒不到场或者拒绝签名的，侦查
2022-03-12 15,340 -
尸体解剖的法律规定
《刑事诉讼法》 第一百二十九条对于死因不明的尸体，公安机关有权决定解剖，并且通知死者家属到场。 四、卫生部《解剖尸体规则》 第二条尸体解剖分为下列三种。 一、普通解剖：限于医药院校和其他有关教学、科研
2022-01-23 15,340 -
侦查尸体能解剖吗？
为了确定死因，经县级以上公安机关负责人批准，可以解剖尸体，并且通知死者家属到场，让其在解剖尸体通知书上签名。遗属无正当理由拒绝出席或拒绝签字的，调查人员必须在解剖尸体通知书上明确记载。对于身份不明的尸
2021-10-21 15,340
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00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,490 2022.04.17 -
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,086 2022.04.15 -
01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,597 2021.04.25
