第二次在同一家公司上班是否有试用期?
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第二次进同一家公司能否约定试用期
第二次进同一家公司是不能约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,所以劳动者第二次与同一家公司建立劳动关系时,不能约定试用期,双方可以只约定劳动合同的期限。
2020.05.03 238 -
第二次进公司有试用期吗?
如果再次入职后,职位没有发生变化,通常不应该再有试用期,如果职位发生变化,企业可能会考虑进行一下评估。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。
2020.02.20 333
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第二次在同一家公司上班有试用期吗
依据我国劳动合同法的规定,用人单位只能与劳动者约定一次试用期,如果劳动者离职后再回用人单位工作的,可以再约定试用期。
2022-07-04 15,340 -
第二次在公司上班属于试用期吗?
依据我国劳动合同法的规定,用人单位只能与劳动者约定一次试用期,如果劳动者离职后再回用人单位工作的,可以再约定试用期。
2022-11-12 15,340 -
第二次进同一家公司能否约定试用期
辞职后重新入职,是否约定试用期由用人单位决定,法律对此未作规定。 《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
2022-07-05 15,340 -
第二次进同一家公司可否约定试用期
辞职后重新入职,是否约定试用期由用人单位决定,法律对此未作规定。 《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
2022-11-12 15,340
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