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勤工俭学属不属于小孩勤工俭学属不属于童工要根据劳动者的年龄来看，十六周岁以下的，为童工。根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
2020.12.05 171 -
在校学生勤工俭学是否受《劳动法》保护？不受《劳动法》保护。只有具备法定条件的自然人才具有劳动者的资格，只有具备劳动者的资格，才能与用人单位建立劳动关系。而在校的学生正是由于不具有劳动者的主体身份，利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2020.07.03 893 -
学生可以签订劳动合同吗在校的大学生是能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是能签订劳动合同的。但是法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2020.08.07 183
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勤工俭学可以不签订吗？
如今，在校学生，特别是大学生利用课余时间勤工俭学的情况越来越多。根据法律，这些大学生勤工俭学的行为不视为就业，与用人单位之间并未建立一个劳动关系，因此可以不签订劳动合同。但是，法律并不禁止用人单位与在
2022-11-01 15,340 -
签了勤工俭学合同怎么办
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：兼学举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动关系举例说明应用场景：劳动关系劳动合同
2022-10-26 15,340 -
大学生勤工俭学要与用人单位签订吗?
不是劳动合同关系，是劳务关系。可以签订劳务合同。
2022-10-31 15,340 -
大学生勤工俭学要与用人单位签订吗
大学生没有毕业，与单位之间的关系不属于劳动关系，是劳务关系或雇佣关系。所以不签劳动合同，想签的话签劳务合同
2022-10-26 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,902 2022.05.11 -
01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
433 2023.01.04 -
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,044 2022.04.17
