退休了是否应当履行竞业协议
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退休了仍应当履行竞业协议。竞业限制协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密。虽已达到法定退休年龄，但仍有再就业的能力，亦仍存在泄露原掌握的商业秘密的可能，故竞业限制协议的履行存在客观必要性。
退休了还应当履行竞业协议。用人单位与劳动者约定竞业限制的，在终止劳动合同后，劳动者应当遵守约定，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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退休了是否还应当履行竞业协议?退休了是否在一般情形下仍应当履行竞业协议。 根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
2020.02.21 89 -
退休后可以继续履行竞业协议吗？退休了仍应当履行竞业协议。竞业限制协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密。虽已达到法定退休年龄，但仍有再就业的能力，亦仍存在泄露原掌握的商业秘密的可能，故竞业限制协议的履行存在客观必要性。
2020.02.29 135 -
竞业禁止行为人是否应当履行当事人应履行竞业禁止义务。劳动者违反竞业禁止约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在竞业禁止期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.10.10 94
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退休人员是否还要履行竞业协议
退休后仍应履行竞业协议。劳动合同关系消除后，竞业限制协议的作用主要是保护用人单位的商业秘密。虽然已经达到了法定退休年龄，但是仍然有再就业的能力，也有可能泄露原来掌握的商业秘密，所以竞业限制协议的履行是
2021-11-02 15,340 -
退休后自己一定要履行竞业协议么
《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业
2021-10-15 15,340 -
竞业限制协议如何履行
竞业限制协议应当从解除或终止劳动合同之日起履行，签订竞业限制协议的劳动者，不得到与本单位生产或者经营同类产品； 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，
2022-06-18 15,340 -
即当事人是否履行竞业禁止义务
根据《》规定：用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的和与相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在禁止
2022-09-13 15,340
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01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,552 2022.04.15 -
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,609 2022.06.01 -
01:03
退休当月有退休金吗退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始，按照规定的标准领取退休金，有关退休金的标准与员工在职期间，交纳的养老保险是有直接关系的，交纳的越多，那么退休后的工资待遇越高。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免
11,734 2022.05.11
