公司有哪些行为员工可以单方解除劳动合同?
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公司和员工可以单方解除劳动合同。劳动合同的单方解除是指劳动合同依法订立后、尚未全部履行前，因当事人双方主客观情况的变化或某种法定事由的出现，由当事人一方依法提前终止劳动合同的法律效力。
公司能够依法和员工解除劳动合同，但需符合下列情形：和员工协商一致解除；员工存在过失性辞退情形，公司单方面解除；员工存在非过失性辞退情形，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。
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公司可以单方解除劳动合同情形有哪些劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单
2020.04.29 201 -
公司和员工是否可以单方解除劳动合同劳动者和用人单位都可以单方解除劳动合同，但需要分别存在《劳动合同法》第三十八条、第三十九条情形之一。用人单位单方面解除劳动合同的，不需要支付经济补偿，但劳动者单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。
2020.03.23 96 -
员工可以单方解除劳动合同的情形有哪些劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2020.06.12 188
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员工有哪些行为可以要求单位解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章
2023-02-11 15,340 -
公司为员工单方面解除劳动合同
如果公司擅自解除合同，你可向公司要求支付经济补偿金，以工作年限为准，每满一年补偿一个月工资（解除合同前12个月的平均工资），并有权要求公司额外支付全部补偿金50%的赔偿。但你要注意，如果是你提出辞职，
2022-05-10 15,340 -
公司可以对员工单方解除劳动合同吗
下列情况单位可以单方解除劳动合同： 1.劳动者未通过试用期的。 2.劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的。 3.劳动者严重违反公司制度的。 4.触犯《刑法》被追究刑事责任的。 5.同时与其他单位建立
2022-11-15 15,340 -
员工有哪些情况可以单方解除劳动合同
在下列情形下，员工可以单方解除劳动合同：用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；其他。
2022-11-04 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,254 2022.04.17 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,145 2023.04.20 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,920 2022.04.17
