江苏工伤认定办法是什么，表妹才上班不久就受伤了
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是指职工因工作遭受事故伤害或者患。《》第十四条采用列举式加兜底式的立法技术，规定了“应当认定为工伤”的七种情形；第十五条采用列举式，规定了“视同工伤”的三种情形；第十六条采用列举式，规定了“不得认定为工伤或者视同工伤”的三种情形。“应当认定为工伤”的情形，是在全面总结历史经验和现实需要的基础上，通过立法的形式切实保障工伤职工的救济权与经济补偿权，体现了《工伤保险条例》的立法目的和价值取向。其中第十四条第（一）项的规定即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，是的最基本的情形，该情形原则性地规定工伤认定应当符合“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”三个基本要素；第（二）、（三）、（五）、（六）项的规定是对第（一）项规定的拓展，拓展的原因在于若严格苛求第（一）项规定的三个基本要素。
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上班期间，职工因工作受到事故伤害的，或从事与工作有关的预备、收尾性工作受到事故伤害的，或因履行工作职责受暴力伤害都属于工伤认定范围。如果职工是在上班途中发生非本人主要责任的交通事故的也属于工伤认定范围。
上班过程中受伤有下列情形之一的，才能认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的。
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上班过程中受伤怎样才能认定工伤？上班过程中受伤认定工伤需要在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，以及患职业病等。
2020.01.30 112 -
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江苏省工伤认定条例有什么江苏省工伤认定条例如下： 确保因工作受到事故伤害或者职业病的职工获得医疗和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户
2022.04.12 398
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江苏工伤认定办法是哪些，表妹才上班不久就受伤了
是指职工因工作遭受事故伤害或者患。《》第十四条采用列举式加兜底式的立法技术，规定了“应当认定为工伤”的七种情形；第十五条采用列举式，规定了“视同工伤”的三种情形；第十六条采用列举式，规定了“不得认定为
2022-08-21 15,340 -
江苏工伤判定办法是什么，表妹才上班不久就受伤了
是指职工因工作遭受事故伤害或者患。《》第十四条采用列举式加兜底式的立法技术，规定了“应当认定为工伤”的七种情形；第十五条采用列举式，规定了“视同工伤”的三种情形；第十六条采用列举式，规定了“不得认定为
2022-08-23 15,340 -
工伤认定后是不是就上不了班了, 怎么办
遭受工伤后，如果构成一至四级伤残，保留劳动关系，退出劳动岗位，不需要再上班了。如果构成五级及以上伤残，由用人单位安排适合的工作，需要继续上班。劳动者不愿意上班的，可以与用人单位协商解除劳动合同，向其支
2022-02-09 15,340 -
刚上班不久就受伤了工伤怎么赔偿
你可享受6个月本人工资的一次性伤残补助,工资标准不是770元.是按实际工资. 如你提出解除劳动关系还可享受一次性伤残就业和医疗补助,具体标准要看你所在省的工伤保险条例实施办法>里的相关规定,十级一般不
2022-08-30 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,063 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,234 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
813 2022.10.08
