在上班时间发生交通和厂里有关系吗
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符合在工作时间,因工作原因在工作地点受伤这几个要件,才属于工伤,用人单位应当承担工伤赔偿责任。而工人在上班时间打架,不符合因工作原因这一要件,不属于工伤,工厂不需要承担责任,应当由侵害人自行承担相应责任。
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在上班时间发生交通事故算工伤吗
劳动者下班发生交通事故,如果主要责任在自己,则不能认定为工伤;如果本人不负事故的主要责任,则能认定为工伤。用人单位可依法去为劳动者申请工伤认定。
2020.04.25 139 -
上下班时间发生交通事故有工伤吗
上下班时间发生交通事故属于工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作
2020.06.10 131
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工人在工厂上班期间受伤, 和厂里的工人有关系吗, 和厂里有没有关系
如果构成工伤,就和工厂有关系,如果不构成工伤就没有关系:《工伤保险条例》工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时
2022-02-06 15,340 -
在厂里上班时间在工地上摔伤, 厂里有责任吗
一、属于工伤事故,按工伤保险条例,单位应为你购买工伤保险,然后,你通过社会保障系统获得赔偿。如果单位没有购买,应按国家工伤保险金支付办法由单位承担赔偿责任。 二、是否属于违规操作,是否需要你承担责任,
2022-02-06 15,340 -
上班时间在厂里受伤厂里负责吗
不是工伤.如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
2022-03-27 15,340 -
在厂里上班途中发生交通事故工厂有赔偿么?
在上班的途中发生车祸,如果是非本人主要责任的话,是可以认定为工伤的。那么根据地方法律的不同,第三方赔偿不足工伤赔偿标准的情况下,应该由单位和工伤保险基金各自补齐各自承担部分。《工伤保险条例》第十四条职
2022-10-18 15,340
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,426 2022.06.06 -
00:59
党关系转接有时间期限吗
党关系转接没有时间期限。一般在介绍信,有效期截止时间的三个月内,通过挂号信件邮寄回原单位党委。党组织关系转接就是指,党员因调动工作、参军、学习、外出等原因,离开原所在地或单位,以及外出时间在六个月以上,且地点比较固定的,经党组织同意,将党组
20,339 2022.04.12 -
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
1,927 2022.05.11