烫伤病人在医院死亡，死因鉴定为心肌衰竭
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医疗纠纷案件一般非常专业，让律师打这个官司之前不需要刻意搜集什么证据。医疗纠纷案件属于举证责任倒置，也就是说是由医院来证明他们的诊疗行过程和结果之间不存在因果关系。不过法院会要求你们提供病历材料，这些病历材料是由医院来保存的，按照侵权责任法、医疗事故处理条例还有医疗机构病例管理规定的规定，给患者复印病历只能复印客观病例，主观病历（病程、病例讨论记录）这些是不能复印的。但是一般来说医院为了避嫌，都会将全部病历复印给你们。你们在复印的同时，还要提出封存病历，封存病历是为了避免医院篡改病历，按照规定，封存病历是封存所有病历的复印件。另外，事故鉴定一般都是由法院来主持。但是如果医疗行为导致患者死亡，你们还应该先做尸检，尸检是在死亡的48小时之内，如果有冷冻设备可以顺延到7天。尸检结果对案子也有决定性的作用。医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方（或多方）当事人认为另一方（或多方）当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双方（或多方）当事人对所争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。
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心肌梗死算工伤吗突发性心肌梗死一般情况下不算工伤。在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指： 1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作; 2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作; 3、
2020.06.19 563 -
在岗因病死亡算工伤吗在岗因病死亡算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身
2021.12.13 340 -
在岗因病死亡算工伤吗在岗因病死亡算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身
2020.05.26 124
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因为心肌梗死叔父死了在工地上因心肌梗塞死亡的赔偿有何规定
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区
2022-06-28 15,340 -
旧病复发引起心、肺、肾脏器衰竭死亡是否获得?
工伤职工旧伤复发死亡待遇因不同时间段和不同伤残等级区别。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工旧伤复发死亡按下列办法享受待遇：一、停工留薪期旧伤复发死亡的，按《工伤保险条例》第三十九条规定，按因工死亡享受
2022-10-16 15,340 -
心脏双肺衰竭医疗事故怎么鉴定
心脑血管疾病患者死于双肺衰竭，这本身就说明并没有死于原发疾病，那么双肺衰竭原因是什么需要专业鉴别，至少医院没有及时诊断与对症治疗肺部疾病，吸痰并不是治疗手段，只是急救措施；并且后来还没有及时进行该项急
2022-03-17 15,340 -
病人是一个肺癌患者，到医院输水肺衰竭死亡，我该怎么办
申请医疗事故鉴定，以确定医院在治疗中是否存在过错
2022-10-22 15,340
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01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,952 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,542 2022.04.15 -
01:10
工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,628 2022.04.15
