劳动合同是否会有年龄限制？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、签订劳动合同是有年龄上的限制的。 2、例如不满十六周岁的未成年人不得签约，以及达到法定退休年龄，开始依法领取基本养老金的人不得与单位签订劳动合同，但可签订劳务合同。法定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁。 3、法律依据；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
劳动合同有没有年龄限制？签订劳动合同有年龄限制，最小十六周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。签订劳动合同的女职工五十岁、男职工六十岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。
2020.10.12 294 -
签劳动合同有年龄限制吗签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。
2020.11.20 133 -
劳务合同和劳动合同年龄限制一、签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。 二、根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
2020.09.20 1,375
-
劳动合同是否会有年龄上限制
1、签订劳动合同是有年龄上的限制的。 2、例如不满十六周岁的未成年人不得签约，以及达到法定退休年龄，开始依法领取基本养老金的人不得与单位签订劳动合同，但可签订劳务合同。法定的退休年龄是男年满六十周岁，
2022-07-23 15,340 -
劳动合同是否有年龄上限制
1、签订劳动合同是有年龄上的限制的，例如不满十六周岁的未成年人不得签约；以及达到法定退休年龄，开始依法领取基本养老金的人不得与单位签订劳动合同，但可签订劳务合同。法定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满
2022-06-27 15,340 -
劳动合同是否有年龄上限制？
1、签订劳动合同是有年龄上的限制的。 2、例如不满十六周岁的未成年人不得签约，以及达到法定退休年龄，开始依法领取基本养老金的人不得与单位签订劳动合同，但可签订劳务合同。法定的退休年龄是男年满六十周岁，
2022-11-11 15,340 -
2022年劳动合同是否有年龄上限制？
1、签订劳动合同是有年龄上的限制的，例如不满十六周岁的未成年人不得签约；以及达到法定退休年龄，开始依法领取基本养老金的人不得与单位签订劳动合同，但可签订劳务合同。法定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满
2022-10-15 15,340
-
01:15
当兵的年龄限制是多大当兵的年龄限制的规定如下： 男性青年当兵参军在年龄上需要达到相应的规定，高中应届毕业生需要年满十七周岁；高中以上毕业文凭需要达到年龄在十八到二十一周岁；普通高等学校在校生的年龄可以放宽到二十二周岁；普通高等学校毕业生的年龄可以放宽到二十四周
11,688 2022.04.17 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,341 2022.04.17 -
01:17
入伍最大年龄限制入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下： 1、年满18至20岁； 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁； 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁； 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁； 5、全日制普通高等学校在校学生的年龄
21,054 2022.04.18
