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公司尚未与仲裁委签订合同,现在是否已经联系并受理?

2024-11-14 09:31

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2024-11-14回复

专业分析:

首先,申请人必须提交详细明确的书面仲裁申请书,并提供相应份数的复印件作为备份。仲裁事项的受理单位——仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出是否予以受理的决定。如果仲裁委员会决定受理,那么从做出该决定当日起五个工作日内,将申诉书的副本送达至被申请人处。如果仲裁委员会决定不予受理,则需向当事人解释拒绝受理的具体原因。 接下来是仲裁审理环节。仲裁庭应在开庭前五天,以书面形式通知双方当事人开庭日期和地点。如果有任何一方无正当理由未出席庭审或未经仲裁庭允许而中途退出,则视为申请人自行撤销诉讼请求,对于被申请人,仲裁庭可进行缺席裁决。 然后是仲裁调解阶段。仲裁庭处理劳动争议时,应先进行调解工作,在查清事实真相的基础上,促使当事人双方自愿达成共识。若调解成功,仲裁庭应根据协议内容撰写调解书,自送达之日起,调解书即具备法律约束力;若调解失败,仲裁庭应立即进行裁决。 最后是仲裁裁决环节。仲裁庭裁定劳动争议案件,应自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五个工作日内完成。如果案情复杂,确需延期的,须经过批准后方可延长,并以书面形式通知当事人,但延长期限不得超过十五个工作日。

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广东律参律师事务所

首先,申请仲裁的当事人必须递交详细明确的书面仲裁申请书,并按被申请人数提供相应份数的复印件作为备份。 仲裁事项的受理单位——仲裁委员会应自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出是否予以受理的决定。如仲裁委员会决定予以受理,那么从做出该决定当日起五个工作日内,将申诉书的副本送达至被申请人处。如果仲裁委员会决定不予受理,则需向当事人解释拒绝受理的具体原因。再次,开庭审理环节。仲裁庭应在开庭前五天,以书面形式通知双方当事人开庭日期和地点。若有任何一方无正当理由未出席庭审或未经仲裁庭允许而中途退出,则视为申请人自行撤销诉讼请求,对于被申请人,仲裁庭可进行缺席裁决。接下来是仲裁调解阶段。仲裁庭处理劳动争议时,应先进行调解工作,在查清事实真相的基础上,促使当事人双方自愿达成共识。若调解成功,仲裁庭应根据协议内容撰写调解书,自送达之日起,调解书即具备法律约束力;若调解失败,仲裁庭应立即进行裁决。最后,仲裁裁决环节。仲裁庭裁定劳动争议案件,应自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五个工作日内完成。若案情复杂,确需延期的,须经过批准后方可延长,并以书面形式通知当事人,但延长期限不得超过十五个工作日。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同是公民之间,法人之间,公民与法人之间为了实现经济目的经过协商,签订的协议。公司在没有取得营业执照以前不具备法人资格不能作为合同主体所以以这个公司名义签订的合同属于无效合同,如果他以公民(自然人)名义签订的合同,符合合同主体资格才有效,无效合同自订立之日起就没有法律效力,可以要求退还定金和已付货款。 对于合同相对方来说,很难确切地知道该合同到底是为了谁的利益。对此,我国法律有以下三种界定标准,具体可作出如下分析: (1)如果发起人以设立中公司名义来签订合同,之后公司成立了,那么原则上由公司来承担合同责任。但是,如果公司可以提供充分的证据证明发起人当初签订合同是为了自己的利益,且合同当事人也知道公司不是合同的实际当事人,那么这种情况应由发起人承担合同责任。 (2)如果发起人以设立的公司的名义来签订合同,最终公司没有成立,那么该发起人承担合同责任。如果其他发起人因这份合同获利,导致合同相对人遭受损失,那么合同相对人有权向其他发起人追索。当然,合同相对人也应承担部分责任,原因是他在签订合同时没有尽到谨慎的义务。 (3)为了设立公司,发起人以自己的名义对外签订合同,在这种情况下,发起人应承担合同责任。如果公司最终成立,而且对发起人签订的合同予以确认,或公司已经实际享有合同权利或履行合同义务的,合同的相对人可以请求公司承担责任。在这种情况下,公司成了权利的实际享有者,也自然要承担合同的责任。 (4)为了设立公司,发起人以自己的名义对外签订合同,而公司最终没有成立,在这种情况下,合同相对人有两种维权选择: 第一,请求全体发起人承担连带清偿责任第二,请求部分发起人承担连带清偿责任。

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