铜陵市人民政府主要行政决策程序规定有哪些
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法律、法规和规章规定应当听证或涉及重大公共利益和群众切身利益的决策事项，必须进行听证。听证应当按照下列要求进行：(一)听证会由决策承办单位组织;(二)听证会由听证主持人、听证陈述人、听证代表组成;(三)听证会组织部门应当至少提前10日公布听证会举行时间、地点、内容和听证代表的报名条件，接受公众报名;(四)听证代表由听证组织部门根据听证事项的内容和影响范围分不同利益群体按比例确定，现职公务员不得被选为听证代表;(五)决策征求意见稿、决策起草说明及其他相关材料应当至少在听证会举行前5日送达听证代表;(六)听证会应当制作听证笔录和听证报告;决策承办单位应当充分考虑、采纳听证代表的合理意见;不予采纳的，应当说明理由;(七)除涉及国家秘密、和个人隐私的外，听证会应当公开举行。听证会应当设旁听席位，允许群众旁听和新闻媒体采访报道。
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1.发布公告。市人社局、市编办负责提出年度急需紧缺人才引进目录及名额，按程序报经市人才工作领导小组、市编委会审定后，在相关新闻媒体网站或高校发布招聘公告。2.招引聘用。属于事业单位招考的，由市人社局牵头，用人单位组织实施，根据招聘单位性质、岗位需求确定招录、调动、聘用方式。每年高校学生毕业前赴有关高校采取现场考试考核相结合的办法进行遴选。属于市外调入的，由市委组织部牵头市编办、市人社局考察审核把关，按规定程序办理。属于特殊岗位专门人才聘用的，由市委组织部、市人社局牵头用人单位采取岗位聘用、项目聘用等方式，设置“特设岗位”进行“专才特聘”，明确岗位条件，约定双方责任待遇，签订聘用协议。属于公务员招考的，按照国家有关规定执行。3.审核录用。引进对象初步人选报市人才工作领导小组办公室审核后，按程序提交市人才工作领导小组会议研究审定并公示后，办理录用、调动、聘用手续。新录用、聘用人员实行一年试用期，任职、定级、调动以及属破格提拔的需按有关规定和程序办理。
重大行政决策的五个法定程序： 1、老百姓参与。 2、请专家论证。 3、风险评估。 4、进合法性审查。 5、集体讨论决定，而不是行政领导一个人拍脑袋。把这五大程序法定化，目的就是为了提高各级政府决策的科学化、民主化、法治化水平。必须要按照法定程序走，如果各级政府没有按照法定程序来决策，造成重大损失，就要被终身追究责任。
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重大行政决策法定程序有哪些重大行政决策的五个法定程序：1、老百姓参与。2、请专家论证。3、风险评估。4、进合法性审查。5、集体讨论决定，而不是行政领导一个人拍脑袋。把这五大程序法定化，目的就是为了提高各级政府决策的科学化、民主化、法治化水平。必须要按照法定程序走，如
2021.12.13 7,404 -
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2020.03.27 353
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铜陵市人民政府重大行政决策程序规定有哪些
决策承办单位应当就决策方案草案征求市政府其他有关职能部门和县(区)人民政府的意见。对拟不采纳的市政府其他有关职能部门和县(区)人民政府的反馈意见，决策承办单位应当与提出意见的单位进行协商;经协商仍不能
2022-09-11 15,340 -
铜陵市人民政府重大行政决策程序规定?
市政府法制机构应当从以下方面进行合法性审查：(一)决策事项是否在市政府法定权限内;(二)草案的内容是否合法;(三)草案起草过程是否符合规定的程序;(四)草案与有关政策、措施是否协调、衔接。市政府法制机
2022-09-11 15,340 -
铜陵市人民政府重大行政决策程序规定
决策征求意见稿向社会公开征求意见的，决策承办单位应当通过政府网站、本市公众媒体进行。公开征求意见时间不得少于10日。公众可以就决策征求意见稿提出意见和建议，也可以提出其他决策方案。
2022-09-11 15,340 -
铜陵市人民政府行政决策程序规定有什么规定
本规定的执行情况，纳入年度依法行政考核指标体系。
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