请问xx院在什么情况下可以派员或者不派员
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对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： （一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； （二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； （三）在身边或者住处发现有犯罪证据的； （四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的。
根据我国的刑法规定，服刑人员假释的适用条件有以下： 1、假释只适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子，对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子除外。 2、犯罪分子认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会。根据司法解释的规定，不致再危害社会是指罪犯在刑罚执行期间一贯表现好，确已具备以下所列情形： （1）认罪伏法； （2）一贯遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律； （3）积极参加政治、文化、技术学习； （4）积极参加劳动，爱护公物，完成劳动任务。或者不致违法、重新犯罪的，或者是老年、身体有残疾（不含自杀致残），并丧失作案能力的。 3、假释只适用于已经执行一部分刑罚的犯罪分子。被判处有期徒刑或者无期徒刑的罪犯，必须执行一部分刑罚，才能适用假释。根据刑法第81条及有关司法解释的规定，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行13年以上，才可以适用假释。对无期徒刑减为有期徒刑的罪犯，仍应按原判无期徒刑实际执行13年以上，才可以适用假释。 根据我国刑法规定被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的； （四）在日常生产、生活中舍己救人的； （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； （六）对国家和社会有其他重大贡献的。
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派出所在什么情况下可以封门派出所属于公安部，是执法机关，只负责执法和维持治安，在没有取到法院的查封令之前，它是没有权利这么做的，派出所如果没有法院颁发的查封令擅自封门是违法的。
2020.07.07 1,420 -
在什么情况下服刑人员可以减刑或假释减刑情况：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行过程中，如果认真遵守监管规定，接受教育改造，确有悔改或立功，可以减刑。假释情况：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期的一半以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
2022.04.14 266 -
派出所在什么情况下可以扣押人如犯罪人实施犯罪行为被公安机关发现、被受害人或他人指认、被发现犯罪证据、企图逃跑、毁灭证据、身份不清楚等情况，公安机关都可以对犯罪嫌疑人予以拘留，在二十四小时内送看守所进行羁押。经过审讯后排出嫌疑的可予以释放，确认有罪行的应提交检察机关批捕
2020.09.20 866
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在什么情况下，本单位可以将派遣人员退回派遣单位或者终止劳动关系？
劳务派遣人员有下列情形之一的，本单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及派遣单位，将劳务派遣人员退回派遣公司，由派遣公司为其办理解除或者终止劳动关系手续。 1、劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在
2022-04-16 15,340 -
什么情况下, 本单位可以将派遣人员退回派遣单位或者终止劳动关系?
劳务派遣人员有下列情形之一的，本单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及派遣单位，将劳务派遣人员退回派遣公司，由派遣公司为其办理解除或者终止劳动关系手续。 1、劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在
2022-04-16 15,340 -
什么情况下，本单位可以将派遣人员退回派遣单位或者终止劳动关系? ? ?
劳务派遣人员有下列情形之一的，本单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及派遣单位，将劳务派遣人员退回派遣公司，由派遣公司为其办理解除或者终止劳动关系手续。 1、劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在
2022-04-16 15,340 -
派出所在什么情况下可以申请批捕？
我国刑诉法规定，对于派出所在什么情况下可以拘留人这一问题，刑事拘留适用范围是：(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；(三)在身边或者住处发
2022-07-28 15,340
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00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,151 2022.10.07 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,656 2022.05.11 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,086 2022.04.17
