请问xx院在什么情况下可以派员或者不派员
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对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留: (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的; (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的。
根据我国的刑法规定,服刑人员假释的适用条件有以下: 1、假释只适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子,对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子除外。 2、犯罪分子认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,假释后不致再危害社会。根据司法解释的规定,不致再危害社会是指罪犯在刑罚执行期间一贯表现好,确已具备以下所列情形: (1)认罪伏法; (2)一贯遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律; (3)积极参加政治、文化、技术学习; (4)积极参加劳动,爱护公物,完成劳动任务。或者不致违法、重新犯罪的,或者是老年、身体有残疾(不含自杀致残),并丧失作案能力的。 3、假释只适用于已经执行一部分刑罚的犯罪分子。被判处有期徒刑或者无期徒刑的罪犯,必须执行一部分刑罚,才能适用假释。根据刑法第81条及有关司法解释的规定,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行13年以上,才可以适用假释。对无期徒刑减为有期徒刑的罪犯,仍应按原判无期徒刑实际执行13年以上,才可以适用假释。 根据我国刑法规定被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑: (一)阻止他人重大犯罪活动的; (二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; (三)有发明创造或者重大技术革新的; (四)在日常生产、生活中舍己救人的; (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的; (六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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派出所在什么情况下可以封门
派出所属于公安部,是执法机关,只负责执法和维持治安,在没有取到法院的查封令之前,它是没有权利这么做的,派出所如果没有法院颁发的查封令擅自封门是违法的。
2020.07.07 1,399 -
在什么情况下服刑人员可以减刑或假释
减刑情况:被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行过程中,如果认真遵守监管规定,接受教育改造,确有悔改或立功,可以减刑。假释情况:被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期的一半以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上。
2022.04.14 264 -
派出所在什么情况下可以扣押人
如犯罪人实施犯罪行为被公安机关发现、被受害人或他人指认、被发现犯罪证据、企图逃跑、毁灭证据、身份不清楚等情况,公安机关都可以对犯罪嫌疑人予以拘留,在二十四小时内送看守所进行羁押。经过审讯后排出嫌疑的可予以释放,确认有罪行的应提交检察机关批捕
2020.09.20 861
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在什么情况下,本单位可以将派遣人员退回派遣单位或者终止劳动关系?
劳务派遣人员有下列情形之一的,本单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及派遣单位,将劳务派遣人员退回派遣公司,由派遣公司为其办理解除或者终止劳动关系手续。 1、劳务派遣人员患病或者非因工负伤,在
2022-04-16 15,340 -
什么情况下, 本单位可以将派遣人员退回派遣单位或者终止劳动关系?
劳务派遣人员有下列情形之一的,本单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及派遣单位,将劳务派遣人员退回派遣公司,由派遣公司为其办理解除或者终止劳动关系手续。 1、劳务派遣人员患病或者非因工负伤,在
2022-04-16 15,340 -
什么情况下,本单位可以将派遣人员退回派遣单位或者终止劳动关系? ? ?
劳务派遣人员有下列情形之一的,本单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及派遣单位,将劳务派遣人员退回派遣公司,由派遣公司为其办理解除或者终止劳动关系手续。 1、劳务派遣人员患病或者非因工负伤,在
2022-04-16 15,340 -
派出所在什么情况下可以申请批捕?
我国刑诉法规定,对于派出所在什么情况下可以拘留人这一问题,刑事拘留适用范围是:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发
2022-07-28 15,340
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00:58
公司什么情况下可以辞退员工
根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,133 2022.10.07 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工
企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
1,647 2022.05.11 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以辞退员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
3,071 2022.04.17