班组承包亏了工人工资怎么办
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若在施工项目中遇到承包商无力承担劳务费用问题时，劳务人员应考虑以下几种途径以解决该问题：首先，需向各地区的劳动监察大队进行投诉举报。依据相关法律法规，倘若用人单位未能按照国家规定及时、全额地支付劳动报酬，劳务人员可以选择向所在地区的劳动行政管理机构投诉，劳动行政管理机构将依照法定程序对此类事件进行妥善处理。 当出现劳动争议时，双方当事人均可选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在这种情况下，如果双方当事人都不愿意协商解决，或者协商无果，或者达成和解协议但未能履行，或者不愿接受调解或调解失败，或者达成调解协议但未能履行，都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不满的一方，还可以向人民法院提起诉讼。 如果劳务人员持有欠条等相关证据，可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本，向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实情况作出判决，要求用人单位支付所欠款项。 即使法院已经做出判决，用人单位仍然拒绝支付的，劳务人员可以在判决书规定的期限届满之日起两年内，向人民法院申请强制执行。最后，如果用人单位未能按时、全额支付劳动报酬，劳务人员有权依法向当地人民法院申请支付令。人民法院将会依法发出支付令，督促用人单位尽快支付所欠款项。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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包工头亏了,民工可以先和用人单位协商。如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。
劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。 一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。
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我是班组长工地做亏了,没钱发工人工资要坐牢吗欠工人工资，必须达到一定的标准，才能构成拒不支付劳动报酬罪。 如果构成犯罪，可能会被法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.12.04 544 -
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2022.01.11 32 -
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3,247 2023.01.04 -
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3,071 2022.05.11 -
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,219 2022.04.17
