在北京孕妇请病假工资怎么算
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。 该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。 具体内容有： (1)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%。
怀孕请假有工资。女职工连续工龄不满两年的，依本人工资的百分之六十发放。女职工连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十发放。女职工连续工龄满四年不满六年的，按百分之八十的比例发放。女职工的连续工龄满六年不满八年的，按本人工资的百分之九十发放。女职工的连续工龄满八年及以上的，全额发放。
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孕妇请病假工资怎么算？如果是病假,一般为平均日薪的70%；若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。法律规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日
2020.05.07 149 -
孕妇请病假的工资怎么算孕妇请病假工资怎么计算主要看其工龄，工龄越长的，请病假工资就会相应地高一些。其中工龄不满2年者，病假工资为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%。
2020.09.02 217 -
孕妇请病假工资怎么计算孕妇请病假发工资标准一般如下：连续工龄2年以下的，按本人工资的百分之六十来发；连续工龄2年以上4年以下的，按本人工资的百分之七十来发；连续工龄4年以上6年以下的，按本人工资的百分之八十计发；连续工龄6年以上8年以下的，按本人工资的百分之九十
2022.06.17 534
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北京孕妇病假工资怎么算
已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计
2022-08-01 15,340 -
北京孕妇病假工资是怎么样的？
已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计
2022-07-05 15,340 -
北京的孕妇病假工资是什么？
已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计
2022-07-20 15,340 -
北京怀孕病假工资怎么算
根据当地的政府出台的《企业工资支付办法》为依据．不同的地域，条件也不一样，一般来说：女职工按计划生育怀孕的，若医师开具证明需要保胎，保胎休息期间的待遇由单位按病假工资支付。女职工妊娠7个月以上，如工作
2022-07-22 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,506 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,801 2022.04.17 -
01:39
北京失业险怎么申请北京失业险申请流程如下： 1、搜索北京人力资源和社会保障局官网； 2、点击登录； 3、完成北京市统一身份认证平台“身份认证”； 4、注册完成后，通过账号登录或短信登录进行登录； 5、实名认证通过后，进行个人业务界面 ，可以选择就业失业服务；
1,479 2022.06.22
