您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在工作时右手中指末节被压伤

在工作时右手中指末节被压伤

2022-10-26 14:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-10-26回复

专业分析:

申请工伤认定然后劳动能力等级鉴定就是说要先申请工伤认定

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

手指食指末节骨折工伤赔偿标准:按工伤鉴定标准,右手食指末节骨折通常属于十级工伤,可以按十级工伤的标准申请补助。要有工伤等级鉴定报告,按照工伤鉴定标准计算赔偿金额,并按照《工伤保险条例》的等级标准赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

律师普法更多>>
  • 右手拇指末节骨折算几级工伤
    右手拇指末节骨折算几级工伤

    右手拇指最大的可能性是十级伤残,如果伤者的大拇指做内固定术的话,九级也是有可能的。

    2020.05.18 408
  • 工伤右手食指末节指骨骨折算几级
    工伤右手食指末节指骨骨折算几级

    左手食指末节骨折工伤一般属于十级,可以申请十级工伤的赔偿标准和补助。 工伤十级赔偿标准 1、享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统

    2020.11.17 339
  • 右手中指末节缺失能评几级伤残
    右手中指末节缺失能评几级伤残

    右手中指末端缺失进行工伤鉴定会被鉴定几级伤残,要看鉴定机构实际作出的鉴定结果,只是听是无法作出准确判断的,需要专业的的机械以及经验才能做出正确的鉴定。

    2020.10.01 519
专业问答更多>>
  • 在工作中右手食指指被压伤

    一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并

    2022-10-21 15,340
  • 右手中指末节末节骨折算几级工伤

    可以申请伤残鉴定,以鉴定结论为准 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔

    2022-02-20 15,340
  • 右手食指末节指骨折工伤

    1、属于工伤 2、申请工伤鉴定 3、伤情相对稳定后,由用人单位、受伤职工或其直系亲属向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请; 4、工伤的赔偿项目包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤

    2022-03-27 15,340
  • 右手中指末节骨折算几级工伤

    依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数

    2022-02-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 手指断了一小节怎么赔 00:56
    手指断了一小节怎么赔

    手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

    1,846 2022.05.11
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,912 2022.04.17
  • 工伤断指赔偿标准 01:07
    工伤断指赔偿标准

    九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工

    3,312 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?