辞职后办理需要准备什么资料
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办理辞职手续的程序如下：1。需要写书面辞职报告，按照单位规章制度逐级审批；2、单位同意离职后，办理交接手续；3、单位与劳动者结算工资，单位还应向劳动者出具离职证明，办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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1、申请人身份证、户口簿。 2、结婚证或离婚证。 3、子女的出生证。 4、房产证。 5、申请人所在单位出具的证明材料。 6、单位出具的集体户地址变更的证明材料。 7、申请人户口所在地街道办事处出具的无业证明。 8、收养证或解除收养的证明材料。 9、申请人本人一寸免冠彩照一张。
1、当事人双方身份证、户口本原件；2、每人两张近期免冠照；3、结婚证；4、一式三份的离婚协议书。离婚协议书里面需要写清楚，夫妻双方自愿离婚的意思表示。以及夫妻双方对孩子的抚养权、共同财产、共同债务处理等事项，协商一致的意见。
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