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工人因自己饮酒导致受伤,应该如何处理?

2024-11-27 19:49

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2024-11-27回复

专业分析:

在工作中遭受事故伤害时,职工应立即前往签订服务协议的医疗机构就诊,情况紧急时可先前往附近的医疗机构进行急救。然而,若职工因个人原因喝醉酒导致摔伤,用人单位将不承担相关责任。若因工作原因导致事故发生,职工应尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 若工伤职工对工伤认定部门的结论不满意(如被认定为非工伤),可以在收到工伤认定书60日内向相关部门提起行政复议。对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 在被认定为工伤后,工伤职工应携带工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。若所在单位未参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。而用人单位参加工伤保险后,工伤保险经办机构将从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第四条,用人单位应将参加工伤保险的相关情况在本单位内公示。同时,用人单位和职工应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,减少职业病危害。 根据条例,当职工遭受工伤时,用人单位应采取措施使工伤职工得到及时救治。

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一、因工作导致自己受伤能做工伤鉴定吗? 工伤职工可以自己申请工伤劳动能力鉴定。工伤职工遭受工伤事故伤害,经过治疗伤情相对稳定,存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工,可以自己申请公司劳动能力鉴定。 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。 但如遇企业不签字的情况,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。 3、必要时,拟定函件及相关材料,报上级主管部门备案。 4、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。 5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。 二、工伤鉴定的费用由谁承担? 因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。 重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。 因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。 发生工伤事故之后,劳动者要及时的就医处理,同时,也要积极的督促用人单位尽快提起工伤认定申请,用人单位怠于申请的,遭受人身损害的劳动者及其近亲属可以主动向当地的认定机关提出申请,在认定为工伤之后,才可以请求支付工伤赔偿。 在上面的文章内容中,我们已经解答了关于因工作导致自己受伤能做工伤鉴定吗?的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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