月工资是否包含奖金有哪些法律规定
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奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括： 1、生产奖； 2、节约奖； 3、劳动竞赛奖； 4、机关、事业单位的奖励工资； 5、其他奖金。”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。
（1）总承包人对建设工程进行分包的，应当征得发包人的同意，总包合同中另有约定的除外。 （2）总包单位必须自行完成建设项目的主要部分，其非主要部分或专业性较强的工程可分包给营业条件符合该工程技术要求的建筑安装单位。其中建设项目、单项工程的主要部分，是指技术复杂、工程质量要求高的单位工程；单位工程的主要部分，是指工程的主体结构； （3）总承包单位可以将承包工程的一部分或几部分发包给具有相应资质的分包单位，而不能将全部工程都分包出去。 （4）分包单位必须自行完成分包工程，不得再行分包。但是属于金属容器的气密性试验、压力试验、工艺设备安装的调试工作、吊装工程的焊缝探伤检查、打桩和高级装修等特殊专业技术作业除外。 （5）为保证工程质量，切实保护发包人的利益，总承包单位和分包单位就分包工程的工作成果对发包单位承担连带责任。
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1、工资中不包括奖金。基本工资也就是基本保障工资，奖金是因为工作有突出表现而给于的金钱奖励，也就是说基本工资是稳定的，而奖金是有变动的。公司的奖金也有自己的评判制度。 2、法律规定，基本工资就是最基础
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965 2022.04.15 -
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1,730 2022.04.17
