您的位置:法师兄 > 专业问答 > 违约情况下可以不解除合同吗

违约情况下可以不解除合同吗

2023-07-07 08:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-07-07回复

专业分析:

根本违约后可以不解除合同。 根据《民法典》相关规定,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,即根本违约,当事人可以解除合同。因此,就根本违约而言,当事人可以解除合同,也可以不解除合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

揭志文律师

广东公尚律师事务所

违约方可以解除合同具体情况如下:因不可抗力致使不能实现合同目的;在期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;其他情形。

张神兵律师

广东律参律师事务所

合同违约的情况下当事人可以解除合同。当事人协商一致可以解除合同。在有法定或者是约定的事由发生时,也是可以解除合同的。解除合同后,违约方应当承当相应的违约责任。

律师普法更多>>
  • 租赁合同在哪种情况下解除可以不违约
    租赁合同在哪种情况下解除可以不违约

    双方协商一致就可以解除合同。一方有重大的违约或者不可抗力导致违约,相对方可以解除合同。

    2021.03.29 171
  • 合同违约的情况下哪一方可以解除合同
    合同违约的情况下哪一方可以解除合同

    合同违约的情况下守约方在法定情形下可以解除合同。法定情形是该违约行为在合同中属于约定的解除事由;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。

    2021.01.03 141
  • 什么情况下可以约定解除合同
    什么情况下可以约定解除合同

    根据法律规定,合同法定解除的条件或情形有: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事

    2021.03.09 141
专业问答更多>>
  • 合同违约可以的情况下可以解除合同吗?

    1、合同的当事人享有合同解除权。根据法律规定主张解除合同的,应当通知对方。 2、合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办

    2022-05-14 15,340
  • 什么情况下可以解除合同,是不是违约就可以解除合同?

    违约只是解除合同的一种原因。而且违约需要达到足以使合同目的无法实现时,才能解除合同。合同解除分为双方解除和单方解除。双方解除,是指双方当事人协商解除合同的情况。包括双方一致同意解除合同,合同约定的解除

    2022-10-07 15,340
  • 违约的情况下合同解除了吗

    法律规定违约责任承担方式有: 1、继续履行; 2、采取补救措施; 3、赔偿损失; 4、违约金; 5、定金罚则。只有构成根本性违约,无法或无须履行时可解除

    2022-10-05 15,340
  • 合同违约的情况下哪一方可以解除合同

    合同的当事人享有合同解除权。 根据法律规定主张解除合同的,应当通知对方。 合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 法律、行政法规规定解除合同应当办理批

    2022-05-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 违约方可以解除合同吗 01:28
    违约方可以解除合同吗

    我国合同法以及民法典并没有规定,违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定,能够解除合同的,应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为,导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此,在法律上,违约方不可以单方面解除合同,但

    1,482 2022.04.17
  • 什么情况下可以解除股权转让合同 01:34
    什么情况下可以解除股权转让合同

    根据民法典的规定,合同解除有两种类型,一种是法定解除,一种是意定解除。 1、法定解除,按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人

    1,232 2022.04.17
  • 什么情况下员工可以解除劳动合同 01:17
    什么情况下员工可以解除劳动合同

    员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;

    1,106 2023.04.20
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?