您的位置:法师兄 > 专业问答 > 用人单位不配合工伤鉴定怎么办?

用人单位不配合工伤鉴定怎么办?

2022-07-07 08:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

申请工伤认定应当提交工伤认定申请表(在人力资源社会保障局领取填写);与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),用人单位不申请劳动能力鉴定的,工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位不配合工伤认定做不了可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的,单位不配合赔偿的,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉,投诉不成,职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

律师普法更多>>
  • 用人单位不配合工伤认定怎么办
    用人单位不配合工伤认定怎么办

    工伤认定公司不配合,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2020.04.21 354
  • 工伤赔偿用人单位不配合怎么办
    工伤赔偿用人单位不配合怎么办

    劳动者申请工伤认定和赔偿时,用人单位不配合的,造成劳动者无法获得工伤赔偿的,劳动者可以向法院起诉,请求用人单位承担赔偿的责任。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意

    2020.09.11 379
  • 工伤认定单位不配合怎么办
    工伤认定单位不配合怎么办

    依据我国工伤保险条例规定,工伤认定公司不配合时,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2020.06.15 204
专业问答更多>>
  • 单位不配合工伤鉴定怎么办

    可提起行政诉讼起诉社保局要求支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区

    2022-03-15 15,340
  • 工伤鉴定单位不配合怎么办

    员工申请工伤鉴定,只要有公司代表同意或者有公司公章那么就是可以进行工伤鉴定的。而且只要有工伤认定书,单位是否同意并不属于必要条件,主要根据员工是否需要进行鉴定而定的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第九条

    2022-03-11 15,340
  • 工伤鉴定后单位不配合怎么办

    依据《工伤保险条例》规定,你可以要求做做伤殘鉴定,没有费用,如果单位不配合,你必须得进行劳动关系确认的劳动争议仲裁申请,在认定工伤之后可以再进行。这要看你的伤残等级到底是几级?如果在四级以上,单位不能

    2022-02-06 15,340
  • 单位不配合做工伤鉴定怎么办

    可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认; [申请工伤所需材料] 单位不配合申请鉴定工伤1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案资料

    2022-07-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤用人单位不赔偿怎么办 00:53
    工伤用人单位不赔偿怎么办

    工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请

    1,504 2022.04.15
  • 工伤单位不赔怎么办 01:19
    工伤单位不赔怎么办

    认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

    1,186 2022.04.17
  • 用人单位不签劳动合同怎么办 01:01
    用人单位不签劳动合同怎么办

    用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之

    7,404 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?