劳动合同履行地如何确定,法律上该如何规定
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劳动合同履行地是劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的劳动者履行劳动义务的地点,这个地点有可能是用人单位所在地,有可能是其他地方。 关于劳动合同履行地的确定,我国法律并未明文规定,但实践中,有三种确定方式: 1、劳动合同履行地一般以合同约定为准; 2、以劳动者的工作场所为劳动合同履行地,如派遣地; 3、以公司的住所(工商登记地、主要经营地)为劳动合同履行地。
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如何确定劳动合同履行地?
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,也就是用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
2020.01.19 155 -
劳动合同履行地如何确定
劳动合同实际履行地的地点为: 1、劳动者的实际工作场所地; 2、劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖,即单位注册、登记地或者主要办事机构所在地; 3、单位未注册登记的,为出资人、开办单位或者主管部门所在地。
2020.05.06 219 -
如何确定劳动合同履行地?
对于用人单位所在地,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
2020.10.02 180
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劳动合同的履行地该如何确定
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所
2022-06-10 15,340 -
劳动合同履行地如何确定
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2022-02-12 15,340 -
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2022-06-08 15,340 -
如何确定劳动合同履行地?
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