患者因死亡，死亡如何计算
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因工死亡赔偿金的计算包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%； 如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%，可领取直至二老去世。工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的可领取供养亲属抚恤金。
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因工死亡赔偿金计算如何算的因工死亡赔偿金的计算如下： 一、丧葬补助金，标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金。按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发。 三、一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍。
2020.02.08 205 -
因公死亡与因工死亡如何认定因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。 因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。
2020.04.18 233 -
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2020.05.14 111
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2022-10-18 15,340 -
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2022-10-09 15,340 -
伤者城镇死者死亡如何计算？
农村居民死亡赔偿金=上年度农村人均纯收入×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]
2022-10-18 15,340 -
患者死亡如何赔偿
包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。受害人死亡的，赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿费、交通费、住宿费、受害人亲属丧葬费等合理费用。此外，受害者还可以提
2021-11-30 15,340
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,429 2022.04.15 -
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因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,876 2022.04.17 -
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患者死亡应当赔偿哪些费用根据我国医疗事故处理条例的相关规定，患者死亡要赔偿丧葬费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。首先是需要赔偿赔偿丧葬费，按照医疗事故发生地所规定的丧葬费补助标准对赔偿丧葬的费用进行计算。其次需要赔偿被扶养人生活费，要以死者生前实际扶养且没有劳动
5,072 2021.03.24
