您的位置:法师兄 > 专业问答 > 暴动越狱罪怎么解除

暴动越狱罪怎么解除

2023-09-05 09:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-09-05回复

专业分析:

暴动越狱罪的处罚:一般处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;如果情节特别严重的,处死刑;如果是其他参加的,处三年以上十年以下有期徒刑。暴动越狱罪,是指依法被关押的犯罪分子,以有组织或者聚众的形式集体使用暴力手段强行越狱的行为。

法律依据:

《刑法》第三百一十七条 组织越狱的首要分子和积极参加的,处五年以上有期徒刑;其他参加的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 暴动越狱或者聚众持械劫狱的首要分子和积极参加的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重的,处死刑;其他参加的,处三年以上十年以下有期徒刑。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

暴动越狱罪的处罚为:暴动越狱或者聚众持械劫狱的首要分子和积极参加的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重的,处死刑;其他参加的,处三年以上十年以下有期徒刑。

张神兵律师

广东律参律师事务所

暴动越狱罪的判刑规定是:行为人实施该犯罪的,对首要分子和积极参加的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重的,处死刑;其他参加的,处三年以上十年以下有期徒刑。

律师普法更多>>
  • 什么是暴动越狱罪
    什么是暴动越狱罪

    通常情况下,暴动越狱罪一般是指,在押的犯罪分子有组织地通过使用暴力等手段,公然越狱逃跑的行为。组织暴动越狱的首脑,积极参加或其他参与的主要人员,都要进行立案。只要行为人实施了暴动越狱的行为,就可以认定为触犯了暴动越狱罪,就应该进行立案。罪犯

    2022.04.13 1,142
  • 暴动越狱怎么判刑?
    暴动越狱怎么判刑?

    对暴动越狱罪应这样判刑:对暴动越狱的首要分子和积极参加的人,应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重的,处死刑;其他参加的,处三年以上十年以下有期徒刑。

    2020.04.05 117
  • 暴动越狱罪的量刑
    暴动越狱罪的量刑

    暴动越狱罪的处罚是:对首要分子和积极参加的,是处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重的,处死刑;对其他参加的,是处三年以上十年以下有期徒刑。

    2020.05.16 281
专业问答更多>>
  • 什么是暴动越狱罪暴动越狱罪的后果

    暴动越狱或者集体持有武器强盗监狱的主要分子和积极参加的,处以10年以上有期徒刑或无期徒刑的情况特别严重的,处以死刑的其他参加者,处以3年以上10年以下有期徒刑。

    2021-10-02 15,340
  • 暴动越狱罪怎么判

    暴动越狱罪,是指依法被关押的犯罪分子,以有组织或者聚众的形式集体使用暴力手段强行越狱的行为。本罪侵犯的客体是监管场所的正常监管秩序;客观方面表现为以有组织或者聚众的形式集体使用暴力手段强行越狱的行为;

    2022-08-13 15,340
  • 暴动越狱罪罚

    根据刑法规定,暴动越狱的首要分子和积极参加的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重的,处死刑;其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑。

    2023-06-12 15,340
  • 暴动越狱罪怎么处理

    根据刑法第317条的规定了暴动越狱罪怎么处理,犯本罪的,对首要分子和积极参加者,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重的,处死刑;对其他参加者,处3年以上10年以下有期徒刑。

    2022-08-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除劳动合同怎么写 01:03
    解除劳动合同怎么写

    解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员

    2,434 2022.04.17
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,204 2023.01.04
  • 劳动合同怎么解除不算违约 00:57
    劳动合同怎么解除不算违约

    劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不

    1,999 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?