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在工厂里上了半个月的班,走人老板会扣工资吗

2022-10-29 10:30

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2022-10-29回复

专业分析:

老板以劳动者辞职为由扣工资没有法律依据。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

自离并不会扣除上个月工资的,及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为,用人单位如有相关违法行为,您可以通过以下途径维权: (一)直接与用人单位沟通对话,要求其支付拖欠的工资; (二)到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付劳动报酬。 (三)直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,可收集劳动合同、工作牌和工作证(最好盖有公章)、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等证据,只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实,劳动者就可以通过劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在工厂上班一个月,如果是提前三十日提出书面的辞职通知或者在试用期提前三日发出通知单位,并不需要老板批准,到期后可以办理好工作交接后走人。如果老板不按规定为其办理离职手续,劳动者可以去劳动行政部门提出投诉。

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