大企业公司的员工病假一个月公司不能发工资吗？
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病假工资在各地有完全不同的标准。上海比较复杂，规定也最细致，是根据职工工龄和工资，按一定比例支付；深圳是按照职工工资的一定比例支付（不考虑工龄）（《深圳市员工工资支付条例》第23条，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%）；江苏和北京的规定是按劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。（《北京市工资支付规定》第21条、《江苏省工资支付条例》第27条）。基本上，全国各地的病假工资规定就是这三种类型，但具体的规定都有些出入。所以，你最好打本地的12333询问当地的政策或者是问一下公司的财务部。
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2020.04.08 319 -
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2020.08.23 550
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2022-07-14 15,340 -
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2022-07-21 15,340 -
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2022-07-03 15,340 -
员工放假一个月公司不给发工资怎么办
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2022-04-24 15,340
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2,964 2022.04.17 -
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739 2022.06.22 -
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1,140 2022.05.11
