在学校教师后怀孕了怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假，目前可享受的产假最少98天，难产(剖腹产)的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。在前面基础上，如果属于晚育的，那么晚育假根据地方省级人口与计划生育条例的规定享受。
-
私立学校破产了教师怎么办私立学校终止时，应当依法进行财务清算。私立学校自己要求终止的，由私立学校组织清算审批机关依法撤销的，由审批机关组织清算资不抵债无法继续办学而被终止的，由人民组织清算。
2020.12.01 2,046 -
私立学校老师怀孕了，老师会辞退吗按照我国法律中的规定，要是女职工正处于怀孕期间，并且此时劳动合同也没有到期的话，那此时用人单位是不能轻易进行辞退的，但并不是说完全不能辞退，此时对辞退怀孕女职工有严格的条件限制。
2020.10.18 1,149 -
-
在XX学校办理了分期，现在因为怀孕不想去上学了，学校不给办理退学退费怎么办么办？
学校应当依据部门发布的退费规定，退回退学学生剩余的学习费用
2022-09-10 15,340 -
孩子在学校被学校教室同学打伤了怎么办
建议报警处理。 学校需要按照其过错大小承担责任。《学生伤害事故处理办法》第八条规定：“学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错
2022-04-29 15,340 -
教师离婚后学校不给转正怎么办
虽然学校可以为你爱人转为正式编制创造条件，但转为正式编制不是学校的职权范围，学校不能单凭自己的决定把你的爱人转为正式编制，所以实施起来有一定的困难，也不可能用法律手段强制执行。在你的事件中学校确属违约
2022-02-03 15,340 -
教师调到学校工作后
1.现在与原所在学校是什么关系？可否申请辞聘补偿？可否无条件回原单位工作？辞聘补偿后对今后工资待遇有何影响？如档案关系已转移，则不存在人事关系或劳动关系，补偿问题可协商，如单位不同意，时效问题可能不好
2022-01-25 15,340
-
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,978 2022.04.15 -
00:56
怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
1,688 2022.04.17 -
00:57
怀孕了怎么离婚怀孕了，也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说：如果男方同意离婚的话，女方可以与男方共同前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。但是需要注意，双方在办理离婚登记手续之前，需要对夫妻共同财
1,406 2022.05.11
