过完，同事到却被通知解雇，能得到补尝吗
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若劳动者在孕期没有法律规定的过错行为的，被用人单位违法解雇的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
原告撤诉离婚被告能收到通知，离婚案件的原告在人民法院宣判前向人民法院申请离婚诉讼撤销，是否准许撤诉，由人民法院裁定。人民法院裁定准予撤诉的，终止诉讼。原告被告双方均会收到法院的“撤诉裁定书”。
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劳动合同到期解雇之后还能得到赔偿吗劳动合同期满终止，不需要解雇，未续签的，用人单位应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.08.28 113 -
合同到期解雇有补偿吗?合同到期不续签解雇劳动者可以获得以下赔偿：劳动者自愿不续签无赔偿；存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计算；非法
2020.09.15 160 -
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劳动合同未到期被解雇能得到什么补偿
单位的做法违法，你在工作期间摔伤，应是工伤，在1年内在劳动局申请认定工伤，让单位给你赔偿医疗费等
2022-09-29 15,340 -
劳动合同到期解雇能不能得到赔偿
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者，工作1年支付2个月工资
2022-08-24 15,340 -
被非法解雇能得到哪些赔偿
被非法解雇，劳动者除可要求老板支付所拖欠的工资外，还可以获得以下四项补偿金：一、拖欠工资的经济补偿金。按拖欠工资额25％计。二、解除劳动关系的经济补偿金。每工作满1年补偿1个月工资，不足一年按1个月工
2022-02-03 15,340 -
要求转岗，我不转，能得到补尝吗
这个不好说。单位一点用人权都没有，还管理什么。不过，单位也得合重施权，看具体情况吧。
2022-10-25 15,340
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01:08
男方性无能离婚女方能得到补偿吗男方存在性无能的疾病，导致夫妻感情破裂从而离婚，女方并不能够因此获得任何的补偿，除非男方同意给予女方一部分的补偿。这主要因为，男方患有性无能的疾病并不属于法定的重大过错行为，根据我国民法典第一千零九十一条，只有对方出现了符合条件的重大过错行
6,960 2022.05.11 -
01:11
刑事案得不到谅解书怎么办在刑事案件中，取得被害人谅解，有助于在审判阶段减刑被告人的量刑，但对方不谅解则无法发挥该作用。但是，被告人案发后对被害人积极进行赔偿，并认罪、悔罪的，依法可以作为酌定量刑情节予以考虑。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，犯罪情节轻微，取
3,706 2022.05.11 -
01:00
不通过法院能解除合同吗不通过法院，也可以解除合同。合同一方当事人可以通过通知的方式解除合同。当事人一方需要向合同的另一方发出解除通知，合同的另一方有异议的，可以在异议期间诉请法院判决确定合同没有被解除。如果发出解除通知的合同一方当事人，享有法定或者约定的解除权，
1,240 2022.05.11
