被公司辞退怎么办, 劳动仲裁申请书写好了, 劳动者应该要求哪些赔偿
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如果劳动者是被用人单位无故辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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被辞退,在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
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被公司辞退要怎么申请劳动仲裁?
被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
2020.11.27 347 -
被公司辞退申请劳动仲裁
被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
2020.04.25 571 -
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2020.11.25 935
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被公司辞退怎么办,申请劳动仲裁,劳动仲裁书应该包含的内容有哪些
已经被公司辞退,可以申请劳动仲裁,如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的,可以要求支付经济补偿,如果公司是违法解除劳动合同的要求支付赔偿金,未缴纳社会保险的要求补缴社会保险。申请人申请仲裁应当提交
2022-04-23 15,340 -
被公司辞退怎么办, 申请劳动仲裁, 劳动仲裁书应该包括的内容有哪些?
已经被公司辞退,可以申请劳动仲裁,如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的,可以要求支付经济补偿,如果公司是违法解除劳动合同的要求支付赔偿金,未缴纳社会保险的要求补缴社会保险。申请人申请仲裁应当提交
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被公司辞退怎么办, 申请劳动仲裁, 劳动仲裁书应该包含的内容有哪些
已经被公司辞退,可以申请劳动仲裁,如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的,可以要求支付经济补偿,如果公司是违法解除劳动合同的要求支付赔偿金,未缴纳社会保险的要求补缴社会保险。申请人申请仲裁应当提交
2022-02-24 15,340 -
被公司辞退申请劳动仲裁,要怎么写
仲裁申请书,各仲裁委员会都有一定的格式模板,你可以去仲裁委员会按照其格式填写。你主要还是涉及到请求事项,如果你是因违反用人单位规章制度被辞退的,那就没有必要申请仲裁了。反之,用人单位违反解除劳动合同,
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