-
追讨社保补偿的有效期1、2年的时效还是适用的。公司未缴纳社保的持续行为超过2年，要从违法之日起补缴。社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效。出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者能够提供佐证材料的，公司还是要补缴的。
2020.09.15 275 -
-
保险追溯期多久保险追溯期是三年。追溯期是指自保险期间开始向前追溯约定的时间期间，投保人连续投保，追溯期可以连续计算，但最长不得超过三年。保险合同当事人在保险合同中约定的从保险责任起始日向前追溯的一段时间,保险人对此期间发生且在保险期限内首次提出索赔的保险
2020.01.21 1,249
-
社保补偿是否有追溯期
1、社保补偿有追溯期，社保补缴2年追溯期。 2、根据《劳动保障监察条例》第20条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
2022-11-03 15,340 -
社保的追溯期怎么算？
以下是关于“社保问题补缴追溯期”的相关解答。 《劳动保障监察条例》第20条规定： “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
2022-08-17 15,340 -
关于追溯补缴社保问题
追溯补缴是指3545人员，女的35岁以上，男的45岁以上，从现在开始买社保，到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》
2022-08-17 15,340 -
社保问题追溯期是多久
《劳动监察条例》规定的溯期是2年，超过两年的不予以支持。法定在前即合理，也合情，不可能进行无限期的法律保护，而且与民事法律中的法定保护期限是一致的。
2022-08-20 15,340
-
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,955 2022.05.11 -
00:57
个人交社保有补贴吗个人交社保没有补助，但有些地方规定有补助的除外。社会保险通常是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或者由于健康原因造成损失的人口提供收入，或者补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用
6,422 2022.05.11 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,732 2022.04.17
