-
本周六正常上班吗有些公司上班有些公司双休，这个很难说，你要看是什么单位正规的单位是双休的，周六日都不上班，如果是小公司的话是周六是要上班的，如果你是问国家的单位，民政单位，那应该是不上班的。
2020.09.26 2,926 -
哺乳期正常上夜班合法吗哺乳期上夜班不合法。法律规定对对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排上夜班，违反的用人单位由县级人力资源社会保障行政部门部门责令改正并处以罚款。
2020.11.05 708 -
缓刑可以正常上班吗缓刑期间是可以继续参加工作。在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所处罚的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考
2020.08.13 352
-
上班按正常上班合理吗？
只要国庆期间上班，就应该按照国家规定给三倍。
2022-10-29 15,340 -
上班加班正常不
说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳
2022-06-28 15,340 -
周六正常上班算加班吗
劳动法规规定劳动者每天工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。 所以，周六上班是允许的，但要算加班，应当按照劳动者工资标准的200%计发加班工资。 用人单位应当按月足额以货币形式支付劳动者的工
2022-07-27 15,340 -
上班时被监控正常吗
需要在合理范围内按照监控，涉及隐私的就属于侵权。
2022-10-06 15,340
-
01:11
星期天与平常调班合法吗星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
11,673 2022.04.17 -
01:28
正常离职后社保是怎么处理正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新
3,075 2022.06.22 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,087 2022.05.11
