宁夏工伤死亡有什么赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
宁夏回族自治区工伤死亡赔偿标准。一次性死亡补助标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。宁夏回族自治区工伤死亡赔偿的标准和计算方法如下:1、丧葬补贴。标准:上一年度社会职工月平均工资为6个月。计算公式:2019年上一年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下:1。配偶抚恤金计算公式:工人工资×40%/月=配偶抚恤金。二、其他亲属抚恤金计算公式:工死职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。三、孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病;(五)因工外出期间因工作原因受伤或者事故下落不明的;(六)上下班途中受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例第三十九条
对内容有疑问,可立即反馈反馈
宁夏工伤死亡赔偿标准: 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 2、丧葬补助金。标准为为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资; 3、供养亲属抚恤金。工亡职工本人工资按照法律规定的比例进行分配。
宁夏工伤死亡赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
-
宁夏工伤死亡怎么补偿
宁夏的工伤死亡赔偿费用主要包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、以及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;而配偶抚恤金=工亡职工本人工资×40%/月等。
2020.05.14 76 -
宁夏工伤死亡赔偿包括哪些?
宁夏工伤死亡赔偿包括:丧葬费,亲属抚恤金,以及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2020.07.02 126 -
宁夏工伤死亡如何补偿?
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的
2020.11.29 126
-
宁夏工伤死亡怎么赔偿
宁夏回族自治区工伤死亡赔偿标准。一次性死亡补助标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。宁夏回族自治区工伤死亡赔偿的标准和计算方法如下:1、丧葬补贴。标准:上一年度社会职工月平均工资为6个月。计算
2021-11-13 15,340 -
宁夏工伤死亡怎么赔偿
宁夏回族自治区工伤死亡赔偿标准。一次性死亡补助标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。宁夏回族自治区工伤死亡赔偿的标准和计算方法如下:1、丧葬补贴。标准:上一年度社会职工月平均工资为6个月。计算
2021-11-13 15,340 -
宁夏工伤死亡怎么赔偿
宁夏回族自治区工伤死亡赔偿标准。一次性死亡补助标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。宁夏回族自治区工伤死亡赔偿的标准和计算方法如下:1、丧葬补贴。标准:上一年度社会职工月平均工资为6个月。计算
2021-11-14 15,340 -
宁夏工伤死亡怎么赔偿
宁夏回族自治区工伤死亡赔偿标准。一次性死亡补助标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。宁夏回族自治区工伤死亡赔偿的标准和计算方法如下:1、丧葬补贴。标准:上一年度社会职工月平均工资为6个月。计算
2021-11-13 15,340
-
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿
建筑工地发生职工死亡事故,若能够确定职工属于工伤,则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,001 2022.04.17 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算
出工伤事故死亡所获得的赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提
820 2022.06.22 -
00:59
工伤死亡赔偿程序
工伤死亡赔偿程序:首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次,工伤认定,用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定,由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿,工伤鉴定后
2,424 2022.04.15