怎么举证工资拖欠的案件
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工资拖欠案件中,劳动者只需举证已履行劳动义务即可。一般工资拖欠案件中,劳动者不可能掌握未支付工资的证据,此时就需要用人单位举证证明已支付工资,如果用人单位不能证明已支付,就应当认定未支付工资的事实,并且支持劳动者的主张。
在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》第6条第3款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。这表明,用人单位有义务保存已支付工资的证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据,在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
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