护理费的法律依据，护理费的确定方法
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一、交通事故赔偿护理费的法律依据护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配置残疾辅助器具的情况确定护理级别。二、交通事故赔偿护理费的确定方法（一）护理费数额是按照护理人员的花费确定的，包括护理人员的收入状况、护理人数、护理期限。（二）护理费的标准。护理人员有收入的，参照误工费的标准计算护理费；护理人员没有收入的或雇佣护工的，参照当地标准计算护理费。护理人员原则为一人，特殊情况下，可参照医疗机构或鉴定机构的意见，确定护理人数可在二人或二人以上。（三）护理期限。护理期限应自受害人受到损害至恢复生活自理能力时止。因侵权致残不能恢复生活自理能力的，根据受害人的年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不能超过20年。（四）护理级别。护理级别应当根据护理依赖程度和配置残疾辅助器具的具体情况确定。 1、护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列5项：进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自我移动； 2、护理依赖的程度分为3级： （1）完全护理依赖生活不能自理，上述5项均需护理者。赔偿护理费的100%。 （2）大部分护理依赖指社会大部分不能自理，上述5项中有3项需要护理者。赔偿护理费的60%。 （3）部分护理依赖指部分生活不能自理，上述5项中有1项需要护理者。赔偿护理费的20%。
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工伤赔偿的法律依据主要是：《工伤保险条例》、各省、地市自行出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》、《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，以及《社会保险法》的相关规定。
根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如没有固定收入的，按地区平均工资支付。
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