拖欠工资能拖多久时间申请劳动仲裁
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
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拖欠工资多久能够申请劳动仲裁？拖欠工资达到一个月期限的，可以申请劳动仲裁，因为根据《劳动合同法》的规定，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。
2020.02.19 141 -
拖欠工资时能申请劳动仲裁吗拖欠几年工资可以申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
2020.04.04 124 -
拖欠工资申请劳动仲裁时效是多久拖欠工资的仲裁时效需要根据不同情况而定，具体如下： （1）如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，则申请仲裁不受该时效期间的限制； （2）但是劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。 仲裁需要什么资料
2022.10.09 553
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拖欠工资仲裁时间多久可以申请劳动仲裁？
一年。依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部
2022-08-12 15,340 -
拖欠工资多长时间能申请劳动仲裁
没有固定的时间，原因是： 1、申请劳动仲裁需要一定的程序，各个程序的办理会因上班时间，证据资料，派人问话等各种过程的不同而导致时间长短的差异。 2、仲裁结束，执行过程也可能会遇到重重阻挠，如果顺利，就
2023-05-28 15,340 -
拖欠工资多久能申请劳动仲裁
法律没有具体规定拖欠时间，通常应以劳动合同约定的日期支付工资。约定日期未支付的，不及时支付工资。只要拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。雇主拖欠劳动者工资侵犯了劳动者的合法权利。根据《中华人民共和国劳动争议
2021-11-26 15,340 -
拖欠工资多长时间才能申请劳动仲裁
1、工资拖欠超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就能申请劳动仲裁来维权。仲裁申请时效是一年，从劳动者知道或者应当知道单位侵权其合法权益之日算起；但如果是在劳动关系存续期间申请仲裁的，不受上述时效
2022-11-09 15,340
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00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,783 2022.05.11 -
01:03
拖欠工资多久能起诉我国法律对于拖欠工资多久才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以向
1,658 2022.04.17 -
00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,324 2022.04.17
