劳动仲裁程序要多久2024，法律上的具体规定
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1、完整的劳动争议处理需要一裁二审，即劳动仲裁、区法院起诉一审、市中院上诉二审。如果全部的程序都走完的话，一般情况下一年之内可以完成，最长不会超过一年半。仲裁或一审后如果双方都不起诉或上诉，案子就终结了。 2、如果你说的仅仅指劳动仲裁的部分，应该在受理之日起60天内出结果。当然也有些例外的情况，比如仲裁员认为案情复杂需要补充证据什么的。如果没有特殊情况，超过60天没有仲裁裁决书，你就算是履行了仲裁的前置程序，可以直接向法院起诉了。
离职一年仲裁就失效了，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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申请劳动仲裁要离职吗？法律上具体的规定是怎样的？辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事
2024.05.10 18 -
劳动争议仲裁的程序？劳动争议仲裁规定劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后，应在七
2024.05.17 29 -
劳动仲裁程序的时间要多久，有没有法律依据劳动仲裁程序的时间要多久 《劳动争议仲裁调解法》明确规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人。但是延长期限不得超过十
2024.05.05 16
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劳动仲裁程序要多久劳动者维权的方法有哪些, 劳动仲裁的程序是什么
【法律意见】先与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂可延期15日。即最长为60日。劳动仲裁裁决后，15日内，双方均不向法院提起诉讼，为生效
2022-03-15 15,340 -
劳动仲裁程序中有财产保全法律规定吗，劳动仲裁程序中有法律规定吗
劳动仲裁程序中没有财产保全的法律规定，劳动者提出保全申请没有法律依据。 如果有劳动者生活困难等情况，确有必要的，可以向人民法院申请先予执行。 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔
2022-03-05 15,340 -
仲裁解除劳动关系的具体程序
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳
2022-04-20 15,340 -
劳动仲裁程序要多久才能结束劳动仲裁程序的启动时间和程序是怎样的？
依法申请仲裁，一般45日内，案情复杂的，可以延长15天。裁决后如果公司没有主动履行，可以申请强制执行。、第条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂
2022-05-06 15,340
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劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,944 2022.10.03 -
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劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,900 2022.04.17 -
01:18
劳动仲裁结果多久出来劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当
11,857 2022.10.12
